学校简介

格兰德创建于2002年，由青岛市教育局批准成立，是一所国内、国际双轨并行发展的十二年一贯制学校。现有小学部、初中部、高中部、国际部四大学部，在校生1500余人。学校以“办一所令人向往的好学校”为办学愿景，秉承“格物致知兰心修德”的校训精神，培养“中国根世界人”。

格兰德期待每一个孩子都获得学业上的高成就，但不采用伤害心灵的方法。因为，对学习来说，没有热爱，就没有一切。我们尊重每一个孩子的天性，并致力于发掘每一个孩子的潜能。课程与文化，以及不断成长的教师团队，是格兰德最核心的竞争力。“道可道，非常道”，让我们用文化理念来描述格兰德的追求：格兰德以“通慧为一”为核心理念，致力于全面提升人的生命境界。我们培养的学生既需要扎根中国大地，守住中国教育的根本，具有家国情怀，是中国文化的继承者和传播者。又要放眼世界，融合世界文明精华，兼具国际视野和跨文化沟通能力，做到民族性与世界性的有机统一。

“坚毅、担当、博学、创新、高雅”是我们培养的学生所具备的核心价值，也是他享用一生的品质和素养。和对待学生一样，格兰德需要的不全是今天你的“现实性”，更包括你的“未来性”。如果你没有任何教学经验，但拥有令人兴奋的可能性，我们将集团队之力，塑造你。如果你是在职的成熟老师，我们更看重你的“现实性”，即，你已经在你的教室里，将其中至少相当一部分实现出来了。例如，你的学生喜欢你，热爱你的学科，并且，你在应试领域也获得了一定的成绩。

我们面向全国招聘有丰富全日制国内初中、高中课程教学经验的优秀骨干教师和优秀青年教师。

目前，我们提供下列岗位

初中部：

地理学科、物理学科、化学学科、信息技术学科教师

高中部：

语文学科、数学学科、英语学科、历史学科、地理学科、政治学科、化学学科、物理学科教师

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.热爱教育事业，品行良好，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。

二、优秀骨干教师，具备以下条件两条及以上：

1.有丰富的一线教学经验，对当前教育新形势的教学理念与教学方式有深入了解，对新高考改革有深入的认识和思考；

2.在应聘学科的相关领域具有较深的造诣，取得过区或者市级及以上名师、教学能手、学科带头人等称号；在区或者市级及以上的范围举办过公开课或示范课，或作过县（市区）级及以上的专题讲座获得好评，或获得区或者市级及以上赛课、优秀课、一师一优课评比获奖；

3.教学科研成果突出，在同行中有较大的影响力，近五年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平论文；

4.本科及以上学历，在全日制初/高中一线教学6年以上或至少带两轮以上中/高考毕业班教学经验；有创新能力和团队合作能力。

三、优秀青年教师（含应届毕业生），具备以下条件：

1.有意在青岛发展的重点综合类、师范类高校的本科、硕士、博士优秀毕业生；

2.性格开朗、自信、思维活跃，亲和力强；专业功底扎实，有较强的学习与探究能力；

3.富有责任心和同理心，具有较好的沟通协调和团队协作能力；

4.有学院及以上学生干部经验者优先。

四、岗位待遇

01-高起点薪酬

1.具有竞争力的薪酬待遇；

2.各种单项津贴补助，优劳优得；

3.丰厚绩效，共享发展红利；

4.高温、采暖补贴；

5.博士生、硕士生、本科学历的教师，学校可申请青岛市住房补贴相关政策，连续三年分别给予办理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房补贴。

02-节假日福利

1.节日奖金；

2.每月工会福利；

3.生日福利；

4.带薪寒暑假及国家法定假期福利。

03-子女入读

教师子女在本校及集团旗下各学校入读，享受减免学费待遇。

04-专业提升

1.集团化平台和资源提供多元的培养环境，专业的集团培训指导为成长助力；

2.提供国家级及地方教育行政系统组织的各类高阶培训机会；

3.提供与职业发展相关的进修机会；

4.提供积极学习氛围支持教师专业发展；

5.通过教育教学成果表彰，鼓励教师进行新的教学实践、采取课程创新。

05-职称评定

完善的职称及晋升体系，为你的专业发展提供保障。

06-为师之尊

1.优秀的生源；

2.优质的家长；

3.优秀的同事。

07-其他福利

1.根据国家法规要求购买五险一金，为符合资质的老师投事业保；

2.年度体检；

3.高标准定制工作装（四季）；

4.学校餐厅为山东省级示范餐厅，提供健康营养的免费自助三餐，配有专业营养师设计食谱；

5.其他人文关怀。

五、招聘流程

01招聘原则

面向社会，公开报名，公平竞争，择优录用。

02招聘程序

1.请将以下报名材料发送到：HR@grandqd.com：

1）个人简历

2）相关教学资格证书

3）职称证书及获奖荣誉证书等

2.电子邮件主题以“初中/高中学科+骨干教师/青年教师+姓名+联系方式”的形式命名；

3.招聘流程：报名信息/简历筛选—资格审查，电话通知符合条件的人员参加综合考核—线上或线下初试—心理测试—入校复试—校长终面；

4.教师面试：以试讲为主，主要考察对教育的理解、教材把握、教学基本功、个人现场发挥能力等；

5.体检：通过以上全部考核的拟聘用人员，在指定医院或体检中心进行体检，不合格则不予录用；

6.签订用工合同：经面试、体检、考核合格后，确定拟聘用人员，按有关规定签订用工合同，确立劳动关系，按照规定办理人事手续。

03应聘材料要求

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。

对弄虚作假的应聘者，一经查实将随时取消应聘资格、解除劳动关系。

六、报名方式及联系方式

联系人：管老师、崔老师

联系电话：0532-80915995

电子邮箱:HR@grandqd.com

学校地址：青岛市市北区合肥路682号

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