因医院工作需要，拟面向社会公开招聘20名合同制护理人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

1．遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;

2．具有岗位所需的专业知识或工作技能;

3．具有适应岗位要求的身体条件;

4．具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配；

5．有以下情形之一者不具备报考资格：

正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

二、招聘人数及岗位条件

岗位1：招聘10名，护理专业，普通高中起点且经高考统招的大学本科学历及学士学位，25周岁以下（1997年1月1日以后出生），限应届毕业生报考。

岗位2：招聘10名，护理学专业，学历要求为大专及以上学历。须有3年及以上的三级医院护理工作经验。年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

三、招聘程序及安排

环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。

(一)报名

1.报名材料：（1）报名登记表

《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》.docx；

（2）本人身份证；（3）毕业证、学位、学历证；（4）护士资格证；（5）学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；（6）工作经历证明。

2．报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（pxrmyyrsk@163.com）报名,邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+护理招聘+报考岗位名称”。

3．报名时间：即日起至2023年1月19日。

(二)资格审查

1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试、技能考试。

1.本次招聘考试采取笔试+面试+技能考试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，技能考试成绩总分100分，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%，技能考试成绩占比30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考，如报考人数与招聘计划数达不到3:1比例，酌情减少或取消该岗位招聘计划，并在医院官网公示。

3.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。

如出现面试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，则酌情减少该岗位招聘计划，并于面试前进行公示。

本次招聘考试面试分数70分（含）以上为合格分数，面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。

(四)体检及录用

1.根据笔试、面试、技能考试按比例合成综合成绩，并按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。

3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院视情况决定是否进行替补。

4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的签订合同，并按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。

联系电话：0799---6881702

联系人：彭老师、李老师

萍乡市人民医院

2023年1月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.pxsrmyy.cn/Item/4013.aspx

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