贵州金松食品有限公司2023年招聘12名工作人员公告
共招12人，2个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：详见正文
工作地点：黔西南
本科及以上
电子邮件
黔西南
贵州金松食品有限公司是兴仁市扶贫开发投资（集团）有限责任公司子公司兴仁市惠泽移民发展服务有限公司旗下国有企业，公司成立于2016年6月，统一社会信用代码：91522322MA6DM10Q5D，位于贵州省兴仁市东湖街道办事处教育园区，注册资金3000万，现有员工近500人，主营业务涵盖兴仁市各中小学学生餐、各机关企事业单位食材、工作餐集中配送服务等业务。2023年，公司立志发展成为市内模范、州内领先，拥有知名品牌和核心技术、综合集成能力较强的食品公司，主营业务将覆盖兴仁市全部287所中小学、幼儿园，全市各机关企事业单位，年产值突破2亿元以上。
为进一步激发企业内生动力，完善市场化机制，推动高质量发展，根据业务发展需要，贵州金松食品有限公司拟面向社会及高校毕业生招聘一般管理人员10名、办公室文秘2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、综合考察、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
公司拟定对以下岗位进行招聘（持有相关职称证书者优先）：
1.（校管部）一般管理人员：10名；
2.办公室文秘：2名。
三、报名条件
（一）校管部一般管理人员岗位应聘者需持有C照及以上驾照，具备1年以上实际驾驶经验，无较大安全事故，能自行提供交通工具。办公室文秘岗位应聘者需持有C照及以上驾照，具备1年以上实际驾驶经验，无较大安全事故。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（三）具有全日制本科及以上文化程度（退伍军人学历不作要求）；
（四)办公室文秘要求有两年以上办公室工作经验，具备较强文字写作能力，善于沟通交流，责任心强；
（五）身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
（六）符合报名职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的取消应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（三）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（四）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；
（五）报名聘用后即构成回避关系职位的人员；
（六）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（七）司法机关正在立案查处的人员；
（八）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的；
（九）从其他国有企业辞职不满2年的。
四、报名须知
（一）报名时间：2023年01月16日起，不限时，招满为止；
（二）本次报名采取网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：姓名+专业+应聘岗位；
（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员信息登记表》（见附件1）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、学历证、学位证发送到指定邮箱（邮箱：1395583493@qq.com）。面试时需提供上述资料原件，《应聘人员信息登记表》必填电子证件照。
（四）公司地址：贵州省黔西南州兴仁市东湖街道办事处五峰村梁家寨组（凤凰中学旁）
（五）咨询电话：
李主任 18788797495
姜女士 13312294783
（六）咨询时间：早上下午14：00-18：00 8：30-12：00
五、笔试、面试及体检
（一）笔试科目为《公文写作》；笔试时间：2023年01月31日14：30-16：30；笔试地点：贵州金松食品有限公司一楼会议室。
（二）笔试合格的应聘人员，面试时间及地点另行通知。
（三）面试合格的应聘人员，应在县级以上人民医院进行体检，未参加或体检不合格的人员取消聘用资格；体检费用由考生自理。
六、资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报名人员务必按照本招聘公告的职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
七、聘用、劳动合同的签订和待遇
（一）聘用及劳动合同的签订
通过笔试、面试、体检等环节的应聘人员，公司根据《中华人民共和国劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同。
（二）所有聘用人员其薪酬待遇严格按照公司薪酬体系标准执行。
本次招聘工作，由贵州金松食品有限公司负责解释。
八、其他注意事项
（一）《应聘人员信息登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
（二）在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（三）本《招聘简章》由贵州金松食品有限公司招聘工作小组负责解释。
附件：
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来源链接：
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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