为助力全面推进乡村振兴和基层治理现代化，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续推动村（社区）工作者队伍整体优化提升，按照省委组织部《关于做好2022年度“助力乡村振兴万人计划”招聘工作的通知》要求，开展伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘工作人员202人，具体岗位和相关要求详见《伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职岗位计划》（见附件1）。

三、招聘条件和要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.思想政治素质好，遵纪守法，在校或工作期间表现良好；

4.年龄须18周岁以上、35周岁及以下（1986年5月1日至2004年4月30日期间出生），具有本科及以上学历。具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁（1981年5月1日至2004年4月30日期间出生），港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国（境）外学历证书;

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和岗位所需的工作能力；

6.有志从事基层工作，最低服务年限为5年；

7.服从招聘单位对岗位的安排和调整；

8.具有招聘岗位所需的和法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；

2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；

6.现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）；

7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的；

8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

9.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；

10.其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

四、招聘工作程序

发布公告→报名及资格初审→笔试→资格审查→面试→成绩公示→确定人选→体检→政审→拟聘人选公示→试用→聘用。

五、报名及资格初审

（一）报名时间。5月5日-5月10日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。

（二）报名方式。采取“电话+电子邮件”的形式报名。

（三）具体步骤。①报名人员将报名所需电子版材料命名后存放到一个文件夹里，压缩为ZIP或RAR格式文件，该压缩文件按照“岗位代码-职位代码-姓名”的格式命名；②报名人员将压缩文件发送至所报考县（市）区的指定邮箱，并拨打指定电话告知该县（市）区报名工作人员；③县（市）区报名工作人员对材料审核完毕后，以电话形式告知报名人员是否报名成功，对未报名成功的做出解释。

（四）所需材料。报名人员需提供以下材料：

1.《/span>《伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职报名表》2份（见附件2），其中1份为EXCEL表格电子版，1份为由报考人员本人签名纸质版的扫描件或电子照片；

2.第二代居民身份证正反面扫描件或电子照片；

3.本科毕业证书扫描件或电子照片（专升本报名人员还需提供专科毕业证书扫描件或电子照片），2022届毕业生需提供学校出具的预毕业证明扫描件或电子照片；

4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历证书扫描件或电子照片；

5.本人近期蓝底免冠一寸电子照片（命名格式为“姓名+身份证号”）；

6.由本人签名的《伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职报考人员诚信承诺书》（见附件5）扫描件或电子照片；

7.社会在职人员还需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）的扫描件或电子照片。

符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规[2018]17号）规定的享受加分政策的报名人员，笔试成绩按政策加分。符合加分条件的报名人员必须将加分所需材料于报名规定时间内提交到所报考县（市）区的指定地点，进行加分审核确认，逾期不予受理。未在规定时间到指定地点提交加分材料的，视同放弃享受加分政策（具体需提供的材料清单见附件3）。符合加分条件的报名人员将在审核确认后按规定进行公示。

（五）报名邮箱、电话及提交加分材料地点

1.铁力市。邮箱：tl2022zhaopin@163.com；电话：0458-2297505；提交加分材料地点：铁力市铁力镇建设西大街334号，铁力市委大楼105室。

2.嘉荫县。邮箱：ycjy202204@163.com；电话：0458-2623794；提交加分材料地点：嘉荫县朝阳镇恐龙大道1号，嘉荫县党政办公室大楼412室。

3.汤旺县。邮箱：twxzzbrc@126.com；电话：0458-3537600；提交加分材料地点：汤旺县汤旺河镇东风大街102号，汤旺县党委楼县委组织部201室（老政府楼侧面）。

4.南岔县。邮箱：ncxzp2022@163.com；电话：0458-3476090；提交加分材料地点：南岔县南岔镇联合街96号，南岔县政府大楼，中共南岔县委组织部（三楼）1号办公室。

5.大箐山县。邮箱：923459230@qq.com；电话：0458-3439523；提交加分材料地点：大箐山县带岭镇兴林街198号，大箐山县政府机关大楼315室。

6.伊美区。邮箱：ymqzzbdjy@163.com；电话：0458-3605635；提交加分材料地点：伊美区新兴中路86号，伊美区政府后院东侧厢房楼一楼。

7.乌翠区。邮箱：wucuizhaopin2022@163.com；电话：0458-3686693；提交加分材料地点：乌翠区曙光街保安委888号，乌翠区政府大楼4025室。

8.友好区。邮箱：youhaoquzhaopin@163.com；电话：0458-3298022；提交加分材料地点：友好区双子河社区和平路199号，区委楼三楼区委组织部1号办公室。

9.金林区。邮箱：jinlinzhaopin2022@163.com；电话：0458-3738539；提交加分材料地点：金林区金山屯镇花园街1号，金林区政府大楼228室。

（六）资格初审。各县（市）区委组织部、人社局按公告所规定的条件对报考人员进行资格初步审查，合格人员确定为具备参加本次招聘考试笔试资格的人员。

（七）注意事项。

1.考生须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.招聘岗位人数与报名人数之比应不低于1:3的比例，若达不到该比例，经招聘县（市）区请示、招聘工作领导小组批准，可根据报考人数等实际情况，适当降低开考比例或取消该岗位。

3.报考人员只能选择1个县（市）区的1个岗位进行报考，如同时报考多个县（市）区或多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。

4.报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考人员承担。

5.报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。

六、考试时间和地点

由各县（市）区组织部、人社局向资格审查合格人员发放准考证，具体发放时间、地点、方式另行通知。笔试时间全省统一确定，初步拟定于2022年5月中旬，具体时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证、身份证原件进入考场（其它证件无效）。

七、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

1.笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》。符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规[2018]17号）规定的，笔试成绩按政策加分。

笔试总成绩＝事业单位公共基础知识+申论+政策性加分，按分数从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例确定进入面试人选。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春政府网站上公示3个工作日。

2.面试人选现场资格确认。对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人签字的报名表和报考人员诚信承诺书；本人有效身份证、高校毕业生毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，港澳台地区和国外院校毕业的人员须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历证书等有效证件原件及复印件，2022届毕业生提供学校出具的预毕业证明；社会在职人员还需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高到低依次等额递补。进入面试人员名单在伊春政府网站上公示3个工作日。

现场资格确认由各县（市）区委组织部、人社局统一组织实施，时间、地点以伊春政府网站通知为准。

3.面试。面试采取结构化面谈方式，满分100分，由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

八、确定人选

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若总成绩相同，按照面试成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、面试成绩均相同，以笔试申论成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、申论、面试成绩均相同，则采取笔试客观题加试的办法确定进入体检环节人选。考试总成绩在伊春政府网站上公示3个工作日。

九、体检和政审

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由考生自行承担。体检无异议者，由各县（市）区组织部、人社局以及有关乡镇（街道）党（工）委按照规定的标准和程序对体检合格者进行政审。

因应聘者个人原因放弃聘用资格或体检、政审不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，该岗位按总成绩依次递补，递补次数为1次。

十、公示及聘用

根据考试总成绩、体检、政审结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，往届毕业生试用期6个月，应届毕业生试用期1年。试用期满考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

报考人员被聘用后，先在乡镇（街道）培养锻炼1年，再由乡镇（街道）党（工）委统筹选派到村（社区）任职。其中，中共党员（不含预备党员）的，任村（社区）党组织副书记；非中共党员的，任村（居）委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。

聘用人员在村（社区）服务期限不低于5年（含在乡镇、街道培养锻炼时间），服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位；服务期满后，由乡镇（街道）党（工）委统筹安排，鼓励继续在村工作。对培养成熟、党员群众认可、符合条件的，及时选任为村（社区）党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。

十一、考试纪律

本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

十二、其他事项

1.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

2.按照疫情防控有关要求，考生在提交加分材料、笔试、现场资格确认、面试前，须提供48小时核酸检测报告，接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，48小时核酸检测报告为阴性，且“龙江健康码”“通信大数据行程卡”码色合格及体温测量合格（低于37.3℃）者，方可进入加分材料提交点、现场资格确认点和考点，无法提供48小时内核酸检测阴性证明、码色异常的考生不得进入加分材料提交点、现场资格确认点和考点，体温高于37.3℃的考生，须经现场卫生防疫专业人员确认合格后，方可进入。考生进出加分材料提交点、现场资格确认点和考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好个人防范工作。

3.本公告由中共伊春市委组织部、伊春市人力资源和社会保障局负责解释。

4.咨询电话：0458-3667201（市委组织部）

0458-3607355（市人社局）

（请在工作时间拨打）

附件1：附件1.伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职岗位计划.pdf

附件2：附件2.伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职报名表.xlsx

附件3：附件3.伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职笔试政策加分考生需要提供材料明细.pdf

附件4：附件4.城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表.xls

附件5：附件5.伊春市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职报考人员诚信承诺书.pdf

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.yc.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/04/159521.html