南溪人力资源集团宜众劳务公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘13名区属国企项目管理人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘对象及应聘人员基本要求条件
(一)招聘岗位和人数
岗位表(请点击链接查看详情):
https://rs.ybrc128.com/img/news/image/20230202/20230202150926_873.jpg
(二)岗位要求
详见附件1《招聘人员岗位表》。
(三)招聘基本资格条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
2.具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。
3.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法违纪正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、报名方式
(一)现场报名
1.报名资料:应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点:四川宜众劳务开发有限公司(宜宾市南溪区政务中心底楼左侧)。
3.报名时间:2023年2月2日-2023年2月8日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
(二)网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、应聘人员信息登记表(文末附件2自行下载)和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘公司名称+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间:2023年2月2日-2023年2月8日下午18:00前。
三、资格审查
应聘者提交简历后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。
四、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式(“3”指三道结构化面试公共题,“X”指现场提问),面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
五、公示
入围拟聘人员名单在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示,公示日期为三个工作日,公示期间如有异议,可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
六、体检及政审
面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
七、聘用
经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节,按照公司要求办理聘用手续。
八、解释与咨询
(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃。
(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释(0831-8766068)。请关注“宜众劳务”微信公众号,了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2023年2月2日
附件1:
附件2:
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.ybrc128.com/exam/20902/25272_1.html
附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。