绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行,现有员工2700余人,分支机构129家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市,并发起设立浙江兰溪越商村镇银行,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络,坚持金融向实,服务共富建设,努力打造“城商行服务乡村振兴标杆行”。
绍兴银行镜湖支行是绍兴银行下辖一级支行,成立于2000年9月18日,位于越城区马臻路126号,现有员工100余人,下辖营业部、东浦支行、梅山支行、城西支行、高铁支行、越城灵芝小微综合支行、越城区快阁苑社区支行、共计7家机构。镜湖支行成立以来,各项业务发展良好,取得了较好的经营业绩,存贷款规模超140亿元,信贷支持企业达1470余家。支行高度重视员工发展,营造和谐的内部竞争环境,为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台。
现因支行业务发展需要,面向社会公开招聘优秀人才,我们热忱欢迎各位英才加盟,携手同行,共创辉煌!
一、招聘岗位、人数和条件
岗位
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人数
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条件
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客户经理
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5
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1、全日制大学本科(含)以上学历,35周岁以下,两年以上银行信贷从业经验;
2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新,具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;
3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识;
4、条件优秀的可适当放宽条件。
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客服经理
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5
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1、2022年应届毕业生或者具有银行柜面服务工作从业经验人员;
2、大学本科及以上学历,30周岁以下,专业不限;
3、形象佳,责任心强,勤勉敬业,作风优良,有较好的沟通能力和客户服务意识;
4、条件优秀的可适当放宽条件。
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备注:若应聘人员比例不足1:1,可适当放宽条件,是否进入面试,我行另行通知。
二、福利待遇
本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险一金、年休假等外,还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》(需填写“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名),将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子扫描件打包于一个压缩包内,发送至1051785923@qq.com,邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。
2、初审通过人员,我行将及时通知面试时间,如审核未通过,应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容,分别是仪容仪表(10分),沟通能力(20分),应变能力(10分),工作阅历(10分),专业能力(30分),组织协调(20分),由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。
3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。
4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通。
5、报名截止日期:2023年2月28日24时。
联系人:楼女士;0575-85158950
地址:绍兴市越城区马臻路126号绍兴银行镜湖支行
附件:绍兴银行应聘登记表
绍兴银行
2023年2月6日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/29247.html
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