重庆建工住宅建设有限公司成立于1953年，2002年改制成为重庆建工集团核心企业，系重庆市国有控股施工企业骨干力量。公司现有资产总额60亿元，已实现年营业收入85亿元、年承接业务100亿元以上，年竣工工程700万平方米以上的生产能力。公司下设50个工程项目部，5个市外分公司和6个专业化分公司。具有专业技术人才1700余人、一级建造师200余人、中高级职称500余人。公司具备建筑工程施工多项相关壹级资质，公司是重庆市形成专业体系最早，综合配套实力最强、最先具备超高层建筑技术和施工能力的现代建筑施工企业，公司先后荣获中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、三峡杯、巴渝杯等诸多荣誉称号。

根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

软件开发主管1名

二、岗位职责

1、熟悉公司管理制度和业务流程；

2、协助信息中心主任具体实施公司信息化建设目标和任务;

3、对公司需要上线的项目参与需求调研、可行性分析和需求分析，提出初步解决方案；

4、负责业务数据分析及数据库优化；

5、负责现有应用系统优化和实施方案；

6、跟踪信息技术进展，做好技术储备，负责专业培训工作；

7、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作，及时完成领导交办的其它任务。

三、任职要求

1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、具有2年以上软件开发相关工作经验；

3、工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

4、工作地点：重庆渝中区。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年2月13日至2023年2月20日下午5时，逾期不予受理。

2、报名方式：应聘资料电子邮件投递方式，请勿重复投递。

3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至hr@cqzj.com.cn，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。

（二）笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）面试

公司相关部门组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。

（四）录用

公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

五、应聘注意事项

1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

六、联系方式

联系人:周老师电话:023-89875057

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来源链接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202302/t20230214_11604386.html