河南科技大学坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛阳，是国家国防科技工业局与河南省人民政府共建高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家级专业技术人员继续教育基地、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、河南省“双一流”创建高校、河南省重点建设的三所高水平综合性大学之一。

长期以来，学校秉承“明德博学、日新笃行”的校训和“育人为本、学术至上”的办学理念，发扬“自强不息、追求卓越”的河科大精神，突出内涵发展，着力提高人才培养质量和核心竞争力，已初步建设成为一所工科优势突出，理、工、农、医、文等学科协调发展的高水平综合性大学。在艾瑞深中国校友会网公布的2022中国大学排名中名列第94位。

学校目前拥有开元、西苑两个校区，占地总面积4100亩，校舍建筑面积159万平方米。涵盖11大学科门类，设有98个本科专业，拥有7个博士学位一级学科授权点，1个博士专业学位授权点，3个博士后流动站；41个硕士学位授权一级学科，24个专业研究生授权类别。

学校现有全日制本科生、研究生、留学生4.4万余人、继续教育学生2.8万人。教授、副教授等高级专业技术人员1200多人，具有博士学位的教师1460多人，其中双聘院士、“百千万人才工程”国家级人选、教育部“创新团队发展计划”带头人、中原学者科学家工作室首席科学家、中原学者、中原名师、省特聘教授、省学术技术带头人等100多人。

学校现有工程学、材料科学、临床医学、农业科学、植物与动物学、化学等6个学科进入ESI全球前1%，材料科学与工程和机械工程两个学科入选河南省“双一流”创建学科。3个学科成为国家国防特色学科，3个学科入选河南省特色骨干学科建设学科（群），28个省级重点学科。拥有国家级一流本科专业建设点21个，省级一流本科专业建设点30个，省级优秀基层教学组织33个，国家级卓越人才培养试点专业14个，14个专业通过中国工程教育专业认证或专业评估。有国家级教学团队2个，省级教学团队7个，省级科技创新团队20个。

学校拥有7个国家级平台、74个省部级平台、2个省软科学研究基地、2个省高校人文社科重点研究基地和1个省重点马克思主义学院。近年来，学校主持获得国家三大奖、“何梁何利基金科学与技术奖”“第二届全国创新争先奖”等5项，主持获得省部级一等奖27项，在《柳叶刀》《Nature》子刊等国际顶级期刊上发表高水平论文400多篇；承担国家重大专项、国家重点研发计划等项目70多项，主持获批国家自科、社科基金项目400多项。

学校依托重型装备、农业机械、轴承、齿轮、金属材料、汽车与新能源、农业、医疗等方面形成的学科、科技、人才优势，助力“高铁轴承”“国家重大工程装备”“智能农机装备”等“大国重器”的研发，不断提升产学研合作的能力和水平。

一、高层次人才引进条件及待遇

1、领军人才

具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次领军人才。

按“一事一议”办法商定薪酬、科研启动经费、住房等，配备科研团队和科研秘书，协商解决有关家属等其他问题。

2、青年拔尖人才或具有相当学术地位和成就的海内外学者

自然科学领域提供科研经费500万元至2000万元、人文社会科学领域提供科研经费50万元至200万元，安家费120万元，年薪70万元，以及180平方米的住房一套。配备科研团队、助手和科研秘书，协商解决有关家属等其他问题。

3、校特聘教授

自然科学领域提供科研经费100万元、人文社会科学领域提供科研经费30万元，安家费30万元，购房补贴20万，聘期内年薪不低于50万元。

二、新引进博士条件及待遇

1、A类人才。35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。

实行年薪制，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其它学科10万元。

2、B类人才。35周岁以下，学校学科发展急需或获得省级以上优秀博士论文的博士。

学校提供安家费25万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其它学科8万元。

3、C类人才。未列入学校A类和B类人才引进的博士。

学校提供安家费20万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科8万元。

4、博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇，达到副教授、教授条件者，优先评聘为相应职务。

5、博士到校工作三年内，给予每月2000元的博士补贴。

6、博士来校工作时，其配偶已获得全日制硕士以上学历，满足以下条件之一的，经校长办公会批准，可按人事代理方式解决配偶工作：

（1）新引进博士属学校学科发展急需，个人业绩优秀。

（2）新引进博士，如其配偶所学本科或硕士专业符合我校相关实验室岗位需求者，其配偶可安置到相应实验岗工作。

（3）新引进博士，来校3年内主持国家级项目的。

7、洛阳市相关人才待遇

（1）享受洛阳市10万元购房补贴或1200元/月的租房补贴（三年）。

（2）根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）。

三、博士后招聘条件及待遇

1、招聘学科及方向

2、学科博士后待遇

（1）学科博士后在站期间两年15万-22万元的年薪，提供科研启动经费10万元，在站期间学校提供租房补贴1.5万元/年；

（2）获得国家博士后科学基金资助的，可再享受河南省相应匹配经费资助；

（3）来豫留豫安家的，可申请享受河南省20万元的一次性安家费资助；

（4）博士后研究人员出站留洛（来洛）签订3年以上劳动（聘用）合同或自主创业1年以上，在洛阳市缴纳社会保险，取得洛阳市户籍，可享受洛阳市一次性奖励20万元安家经费；

（5）全职在站博士后，享受洛阳市博士后研究人员生活补贴10万元。

3、师资博士后按学校相关文件要求执行。

四、联系方式

通讯地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号

邮编：471000

联系人：李老师 何老师

联系电话：0379—65627196

电子邮箱：hkdzp@haust.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

学校主页：http://www.haust.edu.cn

注：洛阳市“青年驿站”为来校面试的青年人才提供免费住宿。应聘人员可登录洛阳网微信公众号或洛阳青年微信公众号的洛阳市青年驿站网上服务系统注册申请。

附件【河南科技大学2023年博士师资引进计划表.docx】

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来源链接：

https://rsc.haust.edu.cn/info/1027/2944.htm