国任财产保险股份有限公司宝鸡中心支公司2023年2月招聘启事
共招若干人,4个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:其他
截止日期:详见正文
工作地点:宝鸡
学历要求
本科及以上
报名方式
其他
需求专业(供参考)
工作地点
宝鸡
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共招若干人,4个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:其他
截止日期:详见正文
工作地点:宝鸡
本科及以上
其他
宝鸡
一、公司简介
国任财产保险股份有限公司(下简称“国任保险”)是经原中国保监会批准,于2009年8月成立的一家全国性保险公司。目前,公司注册资本40.07亿元,注册地为深圳,是一家具有深厚国资背景和股东优势的国有控股混合所有制企业。公司共设有二级机构26家,三级及四级机构200余家,机构网点已基本覆盖全国重点经济区域。2021年,国任保险正式迈入财险主体“百亿俱乐部”,市场排名从第25位大幅攀升至第15位,并实现三年连续盈利。此外,公司还获得惠誉国际A类评级以及境内AAA主体信用等级。宝鸡中心支公司成立于
二、招聘岗位:
业务部经理(行销、经代、车商、重客、农险)
客户经理(车险、财产险、意健险、农险)
四级机构筹建负责人、业务团队长
三、招聘基本条件:
(一)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;
(二)年龄为25周岁以上,45周岁以下;
(三)身体健康、积极向上,有事业心,不满于现状;
(四)服从管理、有团队精神;
(五)1-5年以上的保险从业经验,社会资源丰富、善于沟通,有相关渠道或者业务条线经验者优先;
(六)本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历。
四、岗位职责:
(一)个人客户部
1、业务部经理3人
(1)负责公司业务团队的组建、管理;
(2)负责部门整体业务的经营管理和KPI考核达成;
(3)团队增员、陪同展业、重点项目推动和落地;
(4)负责团队陌生客户的开拓和服务协调;
(5)公司交办的其他事务。
2、车险行销客户经理2人
(1)负责拓展车险直销业务、全流程对接客户;
(2)摸清、梳理当地车险市场行情,提高新单承保率;
(3)手机或者移动性质的标准化产品出单及业务推介等;
(4)公司和团队交办的其他事务。
3、经代、车商客户经理各1人
(1)负责对接车商、经代渠道的相关业务;
(2)标准化产品出单;
(3)组合性业务的对外推介;
(4)公司和团队交办的其他事务。
(二)团体客户部
1、业务部经理1人
(1)负责公司团体客户业务团队的组建、管理;
(2)负责部门政企业务、意健险业务和农险的经营管理和KPI考核达成;
(3)团队增员、陪同展业、重点项目推动和落地;
(4)负责团队陌生客户的开拓和服务协调;
(5)公司交办的其他事务。
2、重要业务客户经理1人
(1)负责公司重点客户业务的拓展,全流程对接客户;
(2)负责维护重要客户业务、协调辖区内各层级关系,在与重要客户的接触中挖掘商机;
(3)梳理搭建宝鸡地区重要客户展业地图;
(4)公司交办的其他事务。
3、意健险客户经理1人
(1)负责公司意健险业务的拓展,全流程对接客户;
(2)负责意健险招投标业务、维护各企事业单位客户;
(3)梳理搭建宝鸡市场意健险业务资源库;
(4)公司交办的其他事务。
(三)农险业务部
1、业务部经理1人
(1)负责公司农险业务团队的组建、管理;
(2)负责部门农险的经营管理和KPI考核达成;
(3)团队增员、陪同展业、农险业务推动和落地;
(4)负责农业保险主管部门的沟通和协调;
(5)公司交办的其他事务。
2、农险客户经理1人
(1)负责对接公司所在片区的农险业务拓展、客户维护;
(2)负责所在片区基层政府部门的日常工作对接;
(3)负责公司农险业务的宣传;
(4)公司交办的其他事务。
(四)四级机构(扶风、眉县等)
1、筹建负责人
(1)根据公司发展战略,制定本机构工作计划,达成公司下达的业务目标;
(2)负责机构业务队伍梯队建设、基础管理、合规管理等工作保证业务队伍健康发展;
(3)负责搭建所在机构培训体系,提升业务队伍销售技能;
(4)负责机构组织发展工作,不断壮大业务队伍;
(5)完成公司安排的其他工作。
2、业务团队长
(1)负责公司团队的组建、管理;
(2)负责团队的经营管理和KPI考核达成;
(3)团队增员、陪同展业、重点项目推动和落地;
(4)负责团队陌生客户的开拓和服务协调;
(5)公司交办的其他事务。
五、招聘流程:
(一)递交基本资料
应聘人员填写基本信息登记表,提供学历证书及保险行业从业人员基础知识远程测评成绩单。
(二)面试
参加所应聘渠道主管领导和公司负责人的面试。
(三)体检与考察
根据应聘人员面试成绩及综合表现,通知预录用人员进入体检与考察。
(四)聘用
根据面试成绩、体检、考察结果,确定拟聘人员。
六、薪酬待遇:
(一)薪酬构成:基本工资+浮动薪酬+业务津贴
(二)福利:五险一金,节日福利,周末双休,法定节假日,带薪年假
(三)年度奖励:根据年度业绩完成情况进行年度浮动绩效工资发放
(四)各岗位综合薪酬:
1、业务部经理:6000-10000元;
2、客户经理:4000-6000元;
3、筹建负责人:8000-10000元;
4、四级机构团队长:4000-6000元。
七、附则:
(一)本招聘信息由用人单位发布,不收取应聘人员任何费用。
(二)咨询:
时间:工作日09:00-12:00,14:00-17:30
电话:0917-3323095(李经理)
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