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柳州市柳南区2023年公开招聘高校毕业生公告（第一批次自主招聘）

柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2023-02-23 发布

共招若干人，3个职位

截止日期：2023-03-02

公告详情

在招职位(0)

为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。

一、招聘计划及人数

（一）柳州市柳南区直属事业单位岗位指标数13个（全额拨款事业编制，实名编制）;

（二）柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数39个（全额拨款事业编制，实名编制）；

（三）柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数34个（全额拨款事业编制，公办中小学聘用教师控制数编制）；

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）思想政治素质好，遵纪守法；

（三）2023年普通高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2023年2月22日前取得。

（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；

（五）报考教师岗位应具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上；

（六）根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）要求，对于在2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（《报名表》中：2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同；

（七）具有正常履行职责的身体条件；

（八）报考年龄：18周岁至35周岁（1987年2月23日<含本日>至2005年2月22日<含本日>期间出生）；

（九）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（九）具体资格条件详见《柳州市柳南区2023年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表（第一批）》（附件1）。

（十）乡镇事业单位岗位最低服务年限为3年（含试用期）

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式及时间：网上报名，2023年2月22日8:00-2023年3月2日16:30。

2.报名咨询电话及咨询时间：

报名咨询电话：详见附件1资格条件表，咨询时间：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

3.网上报名阶段所需要材料：《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份（附件2）电子版，考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名表电子版,电子版材料文件夹命名要求为“报考单位名称+岗位名称+考生姓名”。

面试考试前现场复审所需材料：（1）《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份（附件2）；（2）身份证；（3）学历证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载），2023年普通高校毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或教育部学籍在线验证报告（学信网认证下载）；（4）报考教师岗位的考生还需要提供教师资格证、普通话证书;（5）岗位要求其他的材料，如“中共党员身份证明材料”；

4.资格审查：（1）招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的《报名表》电子版信息进行初审，招聘单位通过邮箱反馈审核意见。笔试考试前，招聘单位通过短信或电话通知初审合格的考生领取笔试准考证，初审资格条件不符的，不得参加笔试。（2）3月11日笔试当天，请所有考生携带“面试考试前现场复审所需材料”原件及复印件材料到达考点，笔试成绩当天在考点公示后，招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，通知进入面试阶段的考生进行资格复审，复审通过的考生方能参加面试，资格条件不符的、笔试有缺考或违纪情况的报考人员不得参加面试。（3）资格审核贯穿招聘工作全过程，不论在招聘过程任何环节发现明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，立即取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名填报提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。

5.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。

6.原为机关、事业单位在职在编人员（含公办中小学聘用控制数）的报考人员，须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明（证明须加盖单位公章），开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：

时间：2023年3月11日（星期六）上午9：00—10：00；

地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。

2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制，主要考查岗位应具备的相关知识,考试范围为岗位相关综合性知识。

3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2022年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2023年仍出现不足比例情况的岗位。

4.笔试成绩公布及咨询：在考点公示栏进行公布，咨询时间：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨询电话：0772-3722641。

（三）面试

1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

2.面试时间及地点：

时间：2023年3月12日（星期日）上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准；

地点：柳州市智美小学（柳州市潭中西路9号）。

3.面试形式:柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，时间为12分钟；教师岗位采取试讲试教方式进行，时间为10分钟。

4.面试组织:

（1）面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。

（2）考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

（3）教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考环节。

（4）面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。

6.面试成绩公布及咨询：在考点公示栏进行公布，咨询时间：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨询电话：0772-3722641。

四、签订就业协议

按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

五、考核

（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

（二）由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时取得相关资格证书的，取消聘用资格。

（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

六、体检

（一）体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用由考生自理。

（二）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

七、公示及聘用

（一）考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障官网进行公示，公示期为7日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。

（二）提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。

（三）招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

八、其他事宜

（一）报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。

考生在笔试、面试前应认真阅读考试相关规定。

（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（三）严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。