部门

岗位

需求数量

岗位需求

综合财务部

部门经理

1

1、全日制本科及以上学历，财会相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；

3、会计专业中级及以上职称，持有注册会计师证书者优先；

4、5年以上国企或中大型企业财务经理及以上岗位工作经验者优先。

运营事业部

运营事业部总经理

1

1、大学本科及以上学历，工程类相关专业；

2、年龄50周岁及以下（1973年1月1日以后出生）；

3、工程技术系列中级及以上职称，高级职称者优先；

4、15年以上公路、市政、建筑行业管理经历。有相关单位生产管理工作经历（工程部负责人、生产副总）者优先。

项目管理岗

5

1、全日制本科及以上学历，工程类相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；

3、工程技术系列中级及以上职称者优先；

4、5年以上工程管理或项目报批报建工作经历，持工程类注册证书者优先。

投资事业部

营销管理岗

2

1、本科及以上学历，专业不限；

2、年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；

3、3年以上相关行业或相关岗位工作经历，具有较强的市场拓展能力，按营销类考核。

招标管理岗

1

本科及以上学历，工程类相关专业；

年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；

3、工程技术系列中级职称；

4、3年以上工程管理或采购招投标管理工作经验，按营销类考核。

产业咨询岗

1

1、全日制本科及以上学历，工程类、管理类、咨询类相关专业；

2、年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；

3、3年以上投资咨询、产业研究、市场营销等相关工作经历，具有良好的沟通、组织、协调能力及市场拓展能力。

建设事业部

建设事业部总经理

1

1、全日制本科及以上学历，工程类相关专业；

2、年龄45周岁及以下（1978年1月1日以后出生）；

3、工程技术系列中级及以上职称，其中高级职称或持国家注册类证书者优先；

4、10年以上工程、咨询、质量安全等相关企业管理经历，5年以上相关团队管理经验，熟悉工程领域、建设项目管理流程、标准规范。