贵州中医药大学时珍学院是2001年经国家教育部和贵州省人民政府批准设立的新机制本科独立学院。学院充分依托母体学校——贵州中医药大学的优质教育教学资源，着力培养具有创新实践能力的高素质中医药高级人才，至今已培养了12000余名中医药和其他专业专门人才。在2005年教育部专项检查中，学院成为贵州省唯一获得良好评价的独立学院。学院现有在校生12000余人，学院设立了医药学部、护理学部、大健康学部、信息管理学部、临床医学院、基础课部、马克思主义学院、创新创业学院，本科专业涉及法学、教育学、理学、工学、医学、管理学6大学科门类18个本科招生专业，学院2021年9月入驻贵阳市的王学圣地、心学修文新校区，按照“安全、适用、经济、绿色、美观”原则，规划1500亩的独立校园及200亩附属医院建设。

为全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，根据事业发展规划和队伍建设需要，满足用人需求，结合学校发展实际，现面向社会诚聘英才。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

3.具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位人数及专业要求

《岗位表》（请点击链接查看详情）

三、应聘方式

本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。自2023年3月9日起登录贵州中医药大学时珍学院官网www.gzyszxy.cn进入“人才招聘”—点击“招聘报名入口”—按应聘岗位填写报名信息（已报名者请勿重复报名）报名完成后，请将个人简历和各学历阶段毕业证学位证、相关资质证书扫描件以附件形式打包发送至邮箱szxyhr2023@163.com，邮件标题格式：姓名+岗位编号+岗位类别+高校人才网。

每名应聘人员只允许报名一个岗位，应聘人员应准确留下联系电话和邮箱地址，我院将采用邮件形式通知后续面试等事项。

（一）初选

学院根据应聘人员提供的材料进行资格初审，资格初审采取报名网站审核的方式进行，根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的相关信息进行网上资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中的任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

初选中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。优选条件具体如下：

1.具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位持续工作至少2年。

2.各招聘岗位“其他条件”中规定的优先条件。

3.计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的。

4.具有较强的组织管理和协调能力。

5.有高校工作经验。

（二）面试及体检

学院汇总通过初选的名单，结合实际及时通知、组织面试工作，专任教师面试设置试讲环节，面试时间、试讲内容及面试地点另行通知。

根据面试情况通知体检，体检在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检所需的费用由应聘人员自理。体检的具体时间要求另行通知。

（三）公示招聘结果

通过面试、体检，确定拟聘用人员，名单将在学院网站上公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期结束后，空缺岗位不予递补。

（四）办理聘用手续

经公示无异议的，由学院按规定办理审批及聘用手续，按学院规定发放工资、津贴及其它福利待遇。其中，非2023年应届毕业生，必须在拟聘用公示发布后30日内提交所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学院有权取消聘用资格；2023年应届毕业生的毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对未按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学院有权取消聘用资格。

四、福利待遇

1.薪酬待遇按照贵州中医药大学时珍学院工资制度执行；

2.享受五险一金，节假日补贴；

3.提供教职工住宿和周末往返于贵阳的交通车等。

五、有关说明

(一)本次招聘工作由贵州中医药大学时珍学院组织实施。招聘过程相关信息在贵州中医药大学时珍学院官方网站、官方微信公众号等媒介上发布，请应聘人员自行留意查看。

(二)应聘人员应保持通信联络畅通，并对相关招聘信息持续保持关注。

(三)本公告由贵州中医药大学时珍学院负责解释。

六、其他

咨询部门：贵州中医药大学时珍学院人力资源管理办公室

联系方式：13885056577

联系人：李老师

简历投递时间：本招聘公告长期有效

学校地址：贵阳市修文县白龙路9号

学校官网：www.gzyszxy.cn

官方微信：贵州中医药大学时珍学院

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http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=16123