一、团队简介

该所包括教授/副教授等高级职称人才8人，博导3人，博士后2人，在读博士8人，在读硕士30人。主持/主研包括国家自然基金项目5项、国家重大重点项目2项。与华为技术有限公司、航天一院等单位开展横向合作课题20余项。发表包括IEEE Communications Surveys & Tutorials , IEEE Trans. on Wireless Communications等一区TOP期刊在内的SCI论文150余篇，申请及授权专利53项。已建成空间移动测量技术联合实验室1个，衢州市可信碳大数据技术研究中心1个，省级创新平台1个。

该所主攻机器人、无人机的导航、定位、建图等关键核心技术，结合机器视觉、机器学习、类脑智能、多传感器融合等方法和理论研究，致力于解决现有机器人、无人机行业应用的痛点，提高机器人/无人机的智能化水平，为推动机器人/无人机技术的智能化、缩短机器人/无人机的产业化周期做出应有贡献。

二、研究方向

多传感器融合导航定位技术：研究无线/雷达/光电/惯导/视觉等异构传感器融合定位理论和方法，建立物理和空间约束下的最优布站模型和扰动误差分析方法，跨场景下的稳健定位模型和自适应定位方法，为复杂环境下的多传感器融合导航定位提供平台和理论算法支撑。

多智能体集群协同探测技术：在有源/无源目标探测、识别和定位领域，针对智能体（机器人/无人机）主被动众包的环境，研究不同空间粒度上的知识表达、表征、进化、迁移机制，建立知识进化模型和共享方法，结合强化学习/迁移学习/元学习等机器学习手段，探究多智能体协同探测、通信、定位新机理和新方法，为多智能体集群探测提供技术支撑。

基于多传感器融合的SLAM技术：在单多机器人/无人机平台上，研究激光雷达、视觉、惯导等多传感器融合下的SLAM技术，建立异构测量下的定位模型和位置解算方法，为物流/服务/水下等特殊机器人应用环境，提供实验平台和解决方案，提高行业机器人/无人机的智能化和产业化水平。

室内雷达的智能监测技术：研究室内雷达无线智能监测平台和监测方法，建立室内监测雷达目标探测成像理论和方法，解决室内监测雷达成像、生活辅助监测、穿墙监测等方面的技术难题，开发复杂室内环境下的微型雷达监测平台。

机器人/无人机智能控制技术：研究机器人/无人机复杂和精细动作控制理论，在不同平台和环境下实现精细化的机器人/无人机姿态、动作和协同控制算法。

三、岗位需求

专职科研人员

岗位职责：

1.协助管理、指导团队的硕士和博士研究生（成果共享）；

2.协助建设所下的科研平台；

3.协助团队做好成果转化工作；

4.协助团队开拓项目渠道（有较好的沟通能力）。

任职要求：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和职业道德；

2.具有数学、通信、信号处理、信息融合、人工智能等相关学科专业背景，博士学位；

3.以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平研究论文，或有申请及授权专利；

4.具有软硬件开发经验，取得显著科研成果优先；

5.有成果转化经验者优先。

岗位待遇：

●科研环境：研究院提供一流科研条件，与电子科技大学派驻教师合作开展研究；提供科研启动经费支持。

●全职引进：可申请研究院特聘研究员、特聘副研究员岗位，聘任合同首期5年；特别优秀者可聘为电子科技大学协议研究人员，指导硕士研究生。

●薪酬待遇：聘期内年收入40万元起；按成果产出，享科研高水平成果奖励（上不封顶）。

●福利待遇：研究院提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。

●人才政策：住房待遇优厚（优秀博士给予160万元安家费用（购房补贴+安家补助），人才公寓过渡优惠租赁（租期3年）。

●子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园），优享电子科技大学附属中小学优质公办教育。

博士后

岗位职责：

1、负责多智能体众包方向的研究工作；

2、负责强化学习和迁移学习理论的前沿研究工作；

3、依托团队撰写高水平学术论文和申请专利；

4、管理、指导团队的硕士和博士研究生（成果共享）。

任职要求：

1.具有信号处理、计算机、通信、数学相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康；

2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神；

4.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。

工作条件与生活保障:

●科研环境：研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；提供科研启动经费支持。

●薪酬待遇：全职博士后聘期内年收入35万元起，约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）。

●福利待遇：研究院为博士后提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。

●人才政策：提供博士后免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。特别优秀者提供“博士后--专职科研人员”一站式聘用，还可聘任为电子科技大学协议副研究员，指导硕士研究生；支持产业化优势明显的博士后自组团队开展科研与产业化工作。

●博士后出站：在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，研究院协助认定相应高级专业技术职务职称资格。优秀博士后出站后可申请研究院特聘研究员系列岗位。

四、报名方式

应聘人员填写附件表格及个人简历发送至ydrihr@csj.uestc.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（内容包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件）；

文件夹命名要求：应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位+高校人才网”命名，往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位+应聘岗位+高校人才网”命名。

五、联系方式

团队联系人：

郭老师邮箱：xsguo@uestc.edu.cn

人力资源办公室：

程老师电话：18057085409、0570-8051930

邮箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn

研究院官网：https://ydri.uestc.edu.cn/

地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号，电子科技大学长三角研究院

单位介绍

电子科技大学长三角研究院（衢州）于2020年4月正式成立，是浙江省衢州市人民政府与电子科技大学共同举办的具有事业法人性质的校地合作科研机构和新型创新创业载体。建院近两年来，研究院忠实践行人才强国战略，积极服务共同富裕示范区建设，集聚了一批信息通信、人工智能、能源材料、生命科学等领域的高层次人才，科研团队中高级职称49人（正高28人，副高21人），其中国家级人才9人。研究院建有浙江省博士后科研工作站，在站博士后10人，1位博士后入选国家2021年度“香江学者计划”，4位博士后依托研究院获批国家自然科学基金项目。研究院紧密结合长三角地区产业发展需要，培养高层次创新型人才，现有在读博士、硕士研究生200余人。

研究院以“立足衢州、服务长三角、影响全国”为目标，致力于建成电子信息领域全国领先、国际先进的集人才培养、科学研究、成果转化和专业技术培训于一体的高水平创新创业平台。结合衢州市产业发展规划及长三角地区产业优势，研究院成立了八大研究所，在智能传感、高端装备、5G通信、数字健康等领域深度布局，积极促进基础研究与应用研究、成果转化融通发展。

研究院现已获批浙江省新型研发机构，与企事业单位共建6个联合平台（创新中心），在研各类科研项目40余项，科研经费超3000万。同时，衢州市依托我院获批浙江省无线电产业基地，正在规划建设中。

研究院新院区规划用地3平方公里，科创中心等核心功能区已投入使用，电子科技大学长三角校友总部大楼、人才公寓、附属中小学和幼儿园等多个项目正在加紧建设，将于年内陆续投用。衢州市倾力打造的流连忘返之地、活力创新之区、山水园林之城即将完美呈现！

衢州概况

衢州，东南锁钥，闽越咽喉，四省枢纽。地处浙江省西部、钱塘江源头，毗邻杭州，素有“四省通衢、五路总头”之称，境内航空、铁路、公路、水运齐全。衢州，文化璀璨，景色奇绝，生态优越。作为国家历史文化名城，圣人孔子后裔的世居地和第二故乡，素有“东南阙里、南孔圣地”的美誉。国家级生态示范区城市。衢州，工业新城，产业高地，创新活力。大力发展美丽经济幸福产业、数字经济智慧产业，聚力“工业强市、产业兴市”，全力打造“全国数字经济第一城副中心城市”和“四省边际数字经济发展高地”，在数字经济、电子信息、集成电路新材料、电子化学品新材料、新能源电池材料等方面具有良好的产业基础。衢州，勇立潮头，抢抓机遇，重要窗口。衢州正在加快建设“活力新衢州、美丽大花园”，着力打造中国营商环境最优城市、中国基层治理最优城市和一座最有礼的城市，塑造变革，奋勇争先，努力打造四省边际共同富裕示范样板！