为确保富民城建开发投资有限公司（以下简称“富民城投公司”）各项工作正常开展，坚持因事设岗、人岗匹配的原则，经报请富民县人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“县国资委”）批准，同意富民城投公司面向社会公开招聘11名工作人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位职责、原则及计划

富民城投公司为招聘主体，所招聘工作人员负责协助有关部门开展日常运营工作，完成富民城投公司安排的其他各项工作。

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、体检、政审，按比例择优聘用。经县国资委批准，计划招聘工作人员11名。招考岗位及要求详见附件1。

二、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行。

2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

3.认同企业文化，遵纪守法，无违纪违法不良记录，纪律观念、保密意识较强，服从工作安排。

4.具有大学专科以上学历，熟悉电脑操作，年龄18周岁以上，45周岁以下。部分岗位有相关从业经历者学历可放宽至高中(含中专)。

5.有相关从业经历者，同等条件下优先聘用。

6.符合岗位所需其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的。

2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

3.有严重传染性疾病，有吸毒史的。

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

5.有较为严重的个人不良信用记录的。

6.直系血亲和本人有重大影响的旁系血亲，在境内外从事违反我国政权活动或者曾参加过邪教和其他非法组织的。

7.其他不宜招聘的情形。

三、招聘方法和程序

（一）报名

1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月10日共5个工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，逾期不再受理。

2.报名地点：富民县永定街道办事处黎阳路140号（原财政局办公楼）306办公室。电话：0871-68812636

3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，每名报考人员限报一个岗位。

4.报名所需提交的材料：

（1）报名时提供以下材料进行现场确认及资格审核：

《富民城投公司2022年公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》（A4纸打印，1份）；《富民城投公司公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》1份；

（2）近期一寸免冠彩色照片1张；

（3）本人第二代身份证原件及复印件；

（4）毕业证原件及复印件；

（5）本人户口册原件及户主页、本人页复印件；

（6）其他相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。

（二）考试

考试采用笔试和结构化面试的方式进行，由富民县人力资源和社会保障局(以下简称“县人社局”)委托相关机构出题，县纪委、县人社局、县国资委、富民城投公司组织实施。

1.笔试

（1）方式和范围：笔试方式为闭卷考试。考试范围：时事政治、职业能力测试、基础写作等。考试时间为90分钟，满分为100分，占总成绩40%。

（2）时间和地点：报名资格审查完毕后由富民城投公司综合部另行通知。

（3）考试成绩及面试入围名单于笔试结束后3个工作日内在“富民县人民政府网”进行公示，公示期3个工作日。

2.面试

（1）面试人员确定：笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入面试人数不低于1：2的比例确定面试人员，如达不到面试比例的岗位，由富民城投公司招聘领导小组牵头，经报考本人同意，内部进行岗位调剂。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，面试正常进行。若出现其他情况，由招聘工作领导小组研究决定。

（2）面试方式：采用结构化面试。面试时间每人15分钟，面试总分值100分，面试成绩在面试当天由考生签字确认，占总成绩60%。

（3）面试时间和地点另行通知。

（4）面试主要考察考生的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。

面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前3天将书面申请交富民城投公司综合部。

面试成绩的计算方法：评委中去掉一个最高分和一个最低分后的平均值为面试人员的面试成绩。

面试评委：由县国资委、县人社局委派相关人员，富民城投公司高管及部门负责人组成。邀请县纪委（监委）参与公开竞聘全过程，并进行监督。

（三）考试综合成绩计算

综合成绩计算方式：最低分数控制线为60分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后2个工作日内进行综合成绩公示，公示期为3天，公示期满无异议，按应聘人员综合成绩从高到低分别确定拟聘用人员。

（四）考察

由富民城投公司组织对拟聘用人员进行考察。

（五）体检

参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行。体检费用由本人承担。

（六）政审

由富民城投公司对接公安局对拟聘用人员进行政审调查。

（七）聘用

根据应聘人员综合成绩，由招聘领导小组会议研究确定拟聘用人员，在“富民县人民政府网”(http://fm.km.gov.cn)公示3个工作日。公示期满无异议的，试用2个月，试用期满经考核合格后，由富民城投公司委托富民黎阳人力资源管理有限责任公司与拟聘用人员签订劳务派遣协议，聘用协议两年一签。在富民城投公司工作满36个月后，被聘用人员经年度考核合格，本人愿意，由富民城投公司与聘用人员签定为期五年的正式劳动合同。如若出现拟聘用人员因自身原因放弃的，招聘工作可按综合成绩由高到低依次递补。

四、工资待遇

试用期总待遇按2600元/月（含单位及个人承担的五险一金）发放，试用期结束后，经富民城投公司考核合格，薪酬待遇按照富民城投公司薪资管理制度一级员工薪资标准执行。

五、其他事项

1.公开招聘公告、笔试成绩公示及拟聘用人员的相关信息，将统一发布在“富民县人民政府网(http://fm.km.gov.cn)“通知公告”栏，请报名人员及时关注相关信息。

2.在报名、笔试、面试等环节出现弄虚作假、伪造、涂改证明（学历）、作弊或其他不正当手段的，取消应聘资格。

3.其他未尽事宜由富民城投公司综合部负责解释。

附件1：富民城投公司考试录用工作工作招考岗位及要求

附件2：富民城投公司2022年公开招聘工作人员报名及资格审查登记表

附件3：富民城投公司公开招聘工作人员应聘诚信承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.kmfm.gov.cn/c/2022-05-02/5931607.shtml