根据公司发展需要，按照公平、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名副总经理，现公告如下：

一、招聘职位

四川自贡港通建设开发有限公司副总经理1名。

公司基本情况如下：

四川自贡港通建设开发有限公司（以下简称港通公司）成立于2018年2月，是由自贡航空产业园区管理委员会（以下简称园区管委会）出资组建的国有集团公司。公司位于自贡市贡井区航空产业园内，下设自贡通航机场发展有限公司、四川通航置业有限公司、自贡聚贤人力资源管理有限公司、自贡凤鸣通航文旅发展有限公司、自贡凤鸣商贸有限公司、自贡通用飞机制造有限公司；代管自贡市凤鸣建设有限责任公司及下属凤鸣市政工程分公司、凤鸣测绘分公司、自贡市凤鸣保安服务有限责任公司。

港通公司及代管公司资产规模近40亿元，主要负责园区重大项目投融资、建设、运营，国有资产（资源）经营管理，通用机场建设、管理及地面服务，航空展览、航空旅游、货物运输、仓储服务，产业投资、房地产开发、工程建设、测绘、商贸，通用航空飞行器和航空零部件销售及维修服务，文化旅游资源投资开发运营，酒店管理、物业管理、人力资源和保安服务等相关业务。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、任职条件

（一）基本条件

1.具有较高政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

3.熟悉工程建设，熟悉国家工程建设相关法律、法规，掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范。

4.具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。

（二）岗位条件

1.学历

国民教育本科及以上学历，或大专学历且具有高级（含）以上工程类专业技术职称。

2.工作经历

以下经历满足一项即可：

（1）2018年1月以来，有在市级及以上国有企业从事工程建设、投融资等中层副职及以上管理岗位，3年（含）工作经历。

（2）2018年1月以来，具有区县一级国有企业副总经理及以上管理岗位，3年（含）工作经历或区县一级国有企业5年以上中层正职工程建设类、投融资工作经历。

（3）2018年1月以来，具有市、区工程建设类民营企业副总经理及以上管理岗位，3年（含）工作经历。

（4）2018年1月以来，在党政机关、事业单位在编人员担任3年（含）副科级及以上领导职务，并具有5年（含）工程项目管理部门工作经历。

3.年龄

50周岁以下（年龄、工作经历计算截止时间为公告发布之日）。

（三）有以下情形之一的人员不得报名

1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位人员。

2.正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受政纪处分尚未解除影响期的人。

3.受过刑事处罚或被开除公职的人员。

4.具有不符合职业要求的其他情况的人员。

（四）党政机关、事业单位在编人员报名注意事项

1.须所在单位和组织部门同意推荐，并出具相关手续。

2.公务员或参照公务员法管理的人员、事业编制人员参加竞聘的，经聘用后不再保留上述人员身份和各种待遇。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察、体检、讨论决定、公示和聘任的程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2023年3月20日－3月30日

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：四川自贡港通建设开发有限公司（地址：四川省自贡市贡井区自贡航空产业园灯塔路1号综合服务中心5楼505室，咨询电话：13909002744，联系人：何老师）。

4.报名材料：报名登记表、身份证、毕业证、专业技术职务证明、相关经历证明文件等原件及复印件一份。

5.报名结束后，港通公司组织对报名人员进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

（二）面试

本招聘职位报名人数达3人及以上方可进行面试，面试分为两轮（第一轮为结构化面试，第二轮为面谈），每轮面试100分，以两轮总分计算排名。

（三）组织考察

根据面试总成绩由高到低，按1:2比例差额确定考察对象（若总成绩出现并列，则按结构化面试成绩的高低确定排名先后）。考察组从德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，考察采取定性分析，不计分值。因考察不合格出现的缺额，原则上不安排递补人员。

（四）体检

体检由港通公司牵头组织。考察合格的，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用个人自理，体检不合格的不予聘用。对体检结果有疑问者，从知道体检结果起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

（五）讨论决定

由港通公司按规定程序决策报批。

（六）公示和聘用

经港通公司研究决定的聘用人选名单在公司微信公众号和公司公示栏公示，公示内容包括拟招聘对象姓名、性别、考试总成绩、监督举报电话。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示不合格或公示后因招聘对象弃权等原因出现的缺额，原则上不安排递补人员。

被聘用人员的聘期为三年，试用期六个月（试用期待遇按正常聘期待遇执行）。

聘用人选有下列情形之一的，予以解聘：

（1）试用期满后，经考核不胜任试聘职务的；

（2）工作业绩无法达到公司要求的；

（3）违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大群访等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的；

（4）受到党纪政纪处分或刑事处罚的；

（5）其它适用的解聘情形。

五、薪酬待遇

按照《四川自贡港通建设开发有限公司薪酬管理办法》相关规定执行，薪酬由基础工作、岗位工资、绩效工资和年终奖励构成，年度薪酬约18-24万元。

六、补充事项

本公告由四川自贡港通建设开发有限公司负责解释。

四川自贡港通建设开发有限公司

2023年3月20日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gj.gov.cn/_m_/-/articles/v/17330113.shtml