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四川省安岳县人力资源和社会保障局关于2022年上半年公开考试招聘52名事业单位工作人员公告

安岳县人力资源和社会保障局
2022-05-06 发布

共招若干人，31个职位

截止日期：2022-05-10

公告详情

在招职位(0)

根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，安岳县2022年上半年拟面向社会公开考试招聘事业单位工作人员52名（其中：卫生类22名、综合类30名）。现将有关事项公告如下（本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏发布）：

一、招聘单位、岗位及名额

详见《资阳市安岳县2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》（附件2）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下。“18周岁以上”是指2004年5月6日以前出生（含5月6日），“35周岁以下”是指1986年5月6日以后出生（不含5月6日）。

（二）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派。

（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（四）符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，详见《资阳市安岳县2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》（附件2）。专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业；专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称（与专业类不同），考生的专业须与报考条件中的专业名称相同；专业条件中既有专业类又有专业的，考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同；不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

报名时尚未取得毕业证的2022年应届普通高校毕业生，须于2022年7月31日前提供岗位要求的毕业证、资格证等证书（如有新冠肺炎疫情防控相关政策，视疫情情况而定）。资格复审时不能提供毕业证的2022年应届普通高校毕业生，须提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业。其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

（五）有下列情况之一者，不得报考

1．安岳县辖区内机关事业单位在编在岗人员;

2．曾受过刑事处罚的;

3．曾被开除公职的;

4．有违法、违纪行为正在接受审查的;

5．尚未解除党纪、政纪处分的;

6．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

7.在读的非2022年应届毕业生、试用期未满的新录用国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、现役军人；

8．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

9．有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加公开招聘考试的；

三、报名

（一）报名方式

登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏进行网上报名。

（二）报名时间

报名时间：2022年5月6日8:00—2022年5月10日10:00，照片审核时间：2022年5月6日8:00—2022年5月10日18:00，缴费时间：2022年5月6日8:00—2022年5月11日18:00。

（三）网上报名及缴费程序

报考者应认真阅读本公告及《资阳市安岳县2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》等信息，并按以下程序报名：

1．报名注册，填报信息。报名者登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《资阳市安岳县2022年公开考试招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件1）（以下简称《报名表》）的各项内容，并上传照片（照片为报考者本人近期的免冠证件照，规格为：JPG格式，10-30KB）。

2．资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核（考察）等。本次网上报名不进行资格初审，网上只审核考生照片。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

3．缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（川发改价格[2017]472号文件规定，笔试费50元/科），在规定时间内未缴费的，视为自动放弃。

4．打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏，按网络提示打印《报名表》二份，供资格复审时使用。

5．打印准考证：2022年5月22日8:00至5月28日9:30。届时请网上报名已缴纳考务费的报考者，凭报名时的姓名和身份证号登陆资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏自行打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。并在考试当天持本人准考证和有效身份证（第二代身份证，不含过期身份证和身份证复印件）到指定的考点参加考试。

6．本次招聘的报名情况将于5月7日至5月9日每日10：00前在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布前一天各招聘岗位的报名情况，5月10日不再公布。

（四）政策性加分申报

根据中共四川省委组织部、四川省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）及中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发[2021]19号）文件规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，服务期满且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩加2分。加分最高不超过6分。

根据中共四川省委组织部、四川民政厅等5部门《关于实施“社区人才百人计划”的通知》（川组通[2007]37号）规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省委组织部、省人事厅等九部门联合印发的《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）的有关政策执行。

根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》（川青联发[2021]28号）的规定，在我省服务期满且考核合格的西部计划志愿者，服务满2年以上，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）文件规定，参加四川省统筹选聘的“大学生村（社区）干部计划”的报考者，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发[2012]406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函[2018]318号）文件规定，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵）在笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分（在2015年以后被部队旅、团级政治机关批准为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，也同样执行“优秀士兵”加分政策）；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分条件的考生，务必于2022年5月16日上班时间（下午6：00前）向安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（305室）提供考试招聘事业单位工作人员加分申请审批表（附件3）、服务证书、合同等相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、人社局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料；退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件）原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。

经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

四、考试

考试分为笔试和面试,笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

（一）笔试

笔试的报名人数与岗位名额之比不低于3:1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减情况于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

笔试时间：2022年5月28日，具体时间详见《准考证》。

笔试地点：详见《准考证》。

笔试科目：《综合知识》（主要内容：法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治）、《卫生公共基础（不含中医）》或《卫生公共基础（含中医）》，《卫生公共基础》的考试范围详见四川省人社厅、四川省卫计委2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》，各岗位笔试科目详见《资阳市安岳县2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》。

笔试实行闭卷考试，满分均为100分。

笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证（第二代）原件到指定的考场参加笔试。笔试成绩和政策性加分的总成绩预计于6月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（305室）提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格复审人员名单和具体时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。

笔试缺考、笔试成绩为零分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

（二）资格复审

按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩与政策性加分之和由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员（确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试）。

资格复审时间和地点以资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告为准。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《资阳市安岳县2022年公开考试招聘事业单位工作人员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书等及其他证明材料原件及复印件,与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续（机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意）。

报名时尚未取得毕业证的2022年应届普通高校毕业生，须于2022年7月31日前提供岗位要求的毕业证、资格证等证书。资格复审时不能提供毕业证的2022年应届普通高校毕业生，须提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业。其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩加分之和由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，根据川发改价格[2017]472号文件规定须缴纳面试考务费80元。

面试的时间、地点见《面试通知书》。

（三）面试

面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=（笔试成绩＋加分）×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩于面试结束后7个工作日内（如遇国家假日，则顺延）在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单。

对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘面试形成竞争的同类别（类别按笔试科目划分）岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

五、体检和考核

各岗位（除卫生事业单位外）按考试总成绩从高分到低分确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，则以笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历相同者普通高等教育全日制学历优先；如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。

卫生事业单位的各岗位根据考生总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，按照四川省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部《关于印发全面落实保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案的通知》（川疫指发[2020]29号）文件精神，参与疫情防治的一线医务人员优先（此类人员需提供由其服务单位的市州级卫生健康部门出具证明材料），如此岗位无参与疫情防治的一线医务人员，则笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历相同者普通高等教育全日制学历优先；如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。

体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由报考者承担。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，主要考核考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考核不合格的不予聘用。

六、公示

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。

同一岗位编码的考生，按考试总成绩拉通排名、选择聘用单位。

公示无异议人员确定为聘用人员。

七、管理与待遇

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；具有硕士学位以上的人员，不再约定试用期；试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘乡镇事业单位工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。

八、纪律与监督

本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

安岳县纪委监委监督电话：028-24608607；