中智（安徽）科技服务有限公司于2022年4月正式成立，是中智安徽经济技术合作有限公司与安徽省通信产业服务有限公司基于国央企跨界合作新战略，在安徽地区设立的合资公司。中智安徽科技公司成立之后，通过体系化基础服务和多维度增值服务为客户企业带来规范化管理水平的提升，降本增效成果凸显。

因战略发展需要，公司现面向社会公开招聘运营部经理1名、灵活用工服务专员1名、安全管理岗1名、市场专员1名、网络信息安全工程师1名、人事服务专员1名、招聘专员1名，公告如下：

一、招聘目的与原则

（一）德才兼备原则；

（二）公平公正原则；

（三）竞争择优原则。

二、招聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

（二）身心健康，有一定的抗压能力，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

（三）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（四）入职后须服从公司统一管理。

具有下列情形的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的；

（四）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

三、招聘岗位

（一）运营部经理

1、岗位职责:

（1）负责部门运营、团队运营与产品运营，带领团队做好运营管理、客服服务等工作。

（2）负责组织部门员工做好客户单位日常服务工作的开展，包含客户单位员工日常福利申报、客户回款、客户关系的建设与维护、客户回访等工作。

（3）负责建设并不断完善服务体系、服务流程。

（4）负责完成部门运营考核指标。

（5）负责客户服务计划的制定与实施。

（6）负责客户与员工的满意度提升。

（7）负责各项月度、年度业务数据统计与分析，为公司的战略决策提供依据。

（8）负责行业招投标项目的专业支撑工作。

2、应聘条件：

（1）本科及以上学历，人力资源专业优先。

（2）中共党员、取得人力资源相关资格证书，有1年以上的人力资源、灵活用工、财税风险管控行业经验，具有3年以上大型企业独立运营团队管理经验者优先。

（3）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人事工作流程和运作方式。

（4）具有较强的计划、组织、决策、沟通、协调等能力，原则性、责任感强，有良好的执行力、职业素养及团队合作意识。

3、福利待遇：入职即购五险一金、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

4、工作地：合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园

（二）灵活用工服务专员（1人）

1、岗位职责:

（1）负责灵活用工服务的个体户办理需求对接、协议签署、费用结算等日常工作。

（2）负责对接供应商督办个体户服务进度，按时完成具体办理工作。

（3）负责灵活用工服务的日常政策咨询宣贯。

（4）负责灵活用工服务的数据统计分析。

（5）负责灵活用工服务最新政策的关注研究。

（6）完成上级安排的其他工作。

2、应聘条件：

（1）本科及以上学历，有1年以上的人力资源、灵活用工、财税风险管控行业经验。

（2）对灵活用工行业政策有一定了解。

（3）熟练操作办公软件、具有较强的执行力、责任感、协作能力。

3、福利待遇：入职即购五险一金、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

4、工作地：合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园

（三）安全管理岗（1人）

1、岗位职责:

（1）制定安全管理制度，落实项目安全防范措施。

（2）定期检查各个项目部的安全管理情况，编写安全管理检查报告。

（3）参与各个项目部的综合评比工作，参与安全方面的评比和打分工作。

（4）不定期对项目点进行安全管理检查，对重大安全隐患，提前防范预警。

（5）负责安全资料方面的管理，对重点部位制定书面安全措施。

（6）完成上级安排的其他工作。

2、应聘条件：

（1）本科及以上学历，专业不限。从事工程安全管理3年以上，具有安全员证书优先。

（2）具备一定数据分析能力和文字功底，具有良好的归纳思维能力、结果导向能力、一定的抗压能力。

（3）有良好的沟通及团队协作能力；工作责任心强，,敬业，细心。

3、福利待遇：入职即购五险一金、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

4、工作地：合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园

（四）市场专员

1、岗位职责:

（1）负责人力资源外包服务的市场项目开拓与营销，寻找潜在合作企业客户。

（2）负责新老企业客户企业的开发与维护，具体产品报价方案落实及跟进。

（3）负责业务谈判、业务合同和协议的草拟，跟进回款情况和服务进度。

（4）合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系。

（5）了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。

（6）完成上级安排的其他工作。

2、应聘条件：

（1）统招本科以上学历，专业不限，较强的市场开拓谈判能力，接受出差。

（2）具有通信服务行业营销拓展经验、政企工作经验或招投标经验；具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力。

（3）具备较强人际交往和沟通能力，能很好的解决人际交往中的各种问题；具有良好的职业道德；能熟练操作办公软件。

3、福利待遇：入职即购五险一金、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

4、工作地：合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园

（五）网络信息安全工程师（软件系统方向）

1、岗位职责:

（1）负责基于公司各类业财系统的二次开发。

（2）负责与股东公司信息技术部沟通对接，完成公司信息化建设要求。

（3）结合公司业务特性，提供行业科技解决方案。

（4）研究人力资源行业领域数字化转型的方向和成果。

（5）负责协调处理公司内部应用系统、网络紧急情况等问题，收集信息、分析原因，持续记录针对紧急事件整改措施的运营情况，针对紧急事件制定应急预案，将可固化的处理方法形成操作手册并纳入信息安全体系制度中。

（6）完成上级安排的其他工作。

2、应聘条件：

（1）本科及以上学历，计算机、通信、信息安全等相关专业统招本科以上学历。

（2）具有3年以上信息技术（软件、系统方向）相关工作经验。

（3）熟练包括但不限于JAVA、Python、PHP等一种或多种语言。

3、福利待遇：入职即购五险一金、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

4、工作地：合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园

（六）人事服务专员

1、岗位职责:

（1）负责各类客户日常服务工作的开展，包含日常福利申报、福利费用跟进、客户关系的建设与维护。

（2）负责员工日常服务工作的开展，包含员工的入离职手续的办理、薪资个税核算、福利的查询、政策的咨询、员工福利事务办理、员工的日常沟通、年度福利基数的调整。

（3）负责完成部门下达的年度业务指标。

（4）负责自有客户服务计划的制定与实施、自有客户关系维护、自有客户的服务满意度提升。

（5）负责自有客户的各类业务数据统计。

（6）完成上级安排的其他工作。

2、应聘条件：

（1）本科及以上学历，人力资源专业、中共党员、取得人力资源相关资格证书、具备学生干部经验或行业从业经验者优先。

（2）了解国家相关劳动法律、法规，了解人力资源工作流程，有相关人事工作经验。

（3）熟练操作办公软件、具有较强的执行力、责任感、协作能力。

3、福利待遇：入职即购五险一金、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

4、工作地：合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园

（七）招聘专员

1、岗位职责:

（1）定期发布招聘职位信息，进行简历筛选、意向沟通。

（2）招聘会的组织与安排，辅助进行招聘渠道的建设及维护。

（3）对人才库进行简历收集、整理、完善、定期维护等工作。

（4）跟踪落实招聘计划完成情况，做好招聘数据统计。

（5）完成上级安排的其他工作。

2、应聘条件：

（1）本科及以上学历，人力资源专业、中共党员、取得人力资源相关资格证书、具备学生干部经验或行业从业经验者优先。

（2）了解国家相关劳动法律、法规，了解人力资源工作流程，具备一年以上招聘服务工作经验。

（3）熟练操作办公软件、具有较强的执行力、责任感、协作能力。

3、福利待遇：入职即购五险一金、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

4、工作地：合肥市经开区中国合肥人力资源服务产业园

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

（二）资格审查和简历筛选

本次招聘初审阶段仅通过网络渠道进行，不接受纸质材料和现场应聘。应聘材料包括：电子版简历(doc或pdf格式)、身份证扫描件、毕业证书扫描件、技能证书扫描件等。

（三）面试

主要考察应聘者应聘动机、对应聘岗位的认识、语言表达能力，专业知识水平等。

（五）聘用人选确定

根据面试结果，与用人部门拟定初步人选，提交会议研究，确定聘用人选。

（六）公示、入职

做好对应聘人员公示、入职等相关工作。

（七）聘用

拟录用人员直接与公司签订劳动用工合同，约定试用期，试用不合格人员，解除劳动合同。

五、招聘安排

（一）报名邮箱：zhongzhianhuikeji.ah@ciic.com.cn

（二）报名时间：2023年3月27日至2023年4月27日。

（三）报名者须提供以下材料

1.本人签名确认的《应聘登记表》（请自行下载填写并打印）。

2.应聘登记表（电子版、扫描件）、个人简历，身份证、学历学位证书、职业及专业资格证、获奖证书等相关证件和必要材料的扫描件。

3.所有材料统一命名为“姓名+资料名称”归放于文件夹中，文件夹以“应聘岗位+姓名”命名，并压缩发送至指定邮箱。

（四）报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

（五）所有报名资料恕不退还。

（六）面试时间另行通知。

六、相关说明

（一）报考人员的简历信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（四）本公告未尽事宜由中智（安徽）科技服务有限公司综合管理部负责解释。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff80808186eee4d40187140bc4ae65c4.html