重庆银行贵阳分行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）零售银行部总经理

1、主要职责

（1）主持分行零售银行部工作，拟订分行零售业务发展规划，确定本部门工作目标并组织实施，提高分行零售业务发展及管理水平。

（2）组织开展本部门相关管理工作。

（3）组织开展部门团队建设与管理。

（4）组织开展内外部沟通、协调。

2、应聘要求

（1）基本要求：45周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

（3）从业经验及资历：不低于二年（含）零售相关工作岗位的经验。

（4）专业能力及素质要求：需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

（5）其他：原则上需取得银行从业资格（公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理）或初级经济类/会计类及以上职称。

（二）零售银行部副总经理

1、主要职责

（1）协助部门总经理管理分行零售银行部工作，拟订分行零售业务发展规划，确定本部门工作目标并组织实施，提高分行零售业务发展及管理水平。

（2）协助组织开展本部门相关管理工作。

（3）协助组织开展部门团队建设与管理。

（4）协助组织开展内外部沟通、协调。

2、应聘要求

（1）基本要求：45周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

（3）从业经验及资历：不低于二年（含）零售相关工作岗位的经验。

（4）专业能力及素质要求：需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

（5）其他：原则上需取得银行从业资格（公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理）或初级经济类/会计类及以上职称。

以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名方式

请点击登录重庆银行官网“重行招聘”或登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

三、招聘流程

简历筛选→面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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