为进一步优化教育系统人才资源配置，促进教育事业发展，经研究，决定在桐乡市教育系统开展局机关所属事业工作人员公开选聘工作。现将有关事项公告如下：

一、职位及数量

二、对象范围和条件

（一）选聘对象范围

桐乡市教育系统在职在编人员。

（二）相关条件

1.基本条件：

（1）政治思想素质好，大局观念强，对党忠诚，道德品行端正；

（2）事业心、责任心较强，有一定的工作能力和业务水平；

（3）作风扎实，团结同志，群众基础较好；

（4）遵规守纪，廉洁自律，公道正派；

（5）熟悉教育业务知识，能够较好履行岗位职责；

（6）具有正常履行职责的身体条件；

（7）所在单位同意报考。

2.资格条件：

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄35周岁以下（1987年4月3日以后出生）；

（3）近三年年度考核等次在合格及以上。

3.有下列情形之一的，不得报考此次公开选聘：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的；

（4）在桐乡市教育系统工作未满三年的（截止至2023年8月）；

（5）其他不宜报考的情形。

三、选聘程序

本次选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布选聘公告、报名、资格审核、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。报考人员须按规定填报《桐乡市教育局公开选聘工作人员报名表》（详见附件），经所在单位同意盖章后到现场进行报名。

1.报名时间：2023年4月3日至4日9:00-11:00，14:00-16:00。

2.报名地点：桐乡市教育局523办公室（康民路280号）。

（二）资格审核。桐乡市教育局对报考人员提供的报名材料进行资格审核，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。考试形式视资格审核情况决定，资格审核合格人数不足选聘计划数的3倍（含3倍）时，考试采取直接面试的形式。资格审核合格人数超过选聘计划数3倍的，采取先初筛后面试形式，根据初筛结果从高分到低分按选聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。初筛结果只作为确定入围面试人员依据，不计入面试成绩。

面试满分为100分，合格分为60分，不合格者不予列入体检考核对象。

初筛及面试的形式、时间、地点另行通知。

（四）考察。考试结束后按面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选聘计划数和考察人数1:2的比例择优确定考察对象。

（五）确定选聘人选。根据考试及考察情况，由桐乡市教育局党组集体研究确定拟聘人选。

（六）体检。拟聘人选由桐乡市教育局安排体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知。

（七）公示、聘用。拟聘人选按规定在一定范围内进行公示，公示期为7天。公示无异议的，正式确定为选聘对象，并在规定时间到桐乡市教育局报到。

四、其他事项

（一）为确保选聘工作的顺利进行，维护选聘工作的公开、公平、公正，市教育局将成立由局主要领导担任组长，局其他领导班子成员担任副组长，各职能科室和直属事业单位负责人担任组员的选聘工作领导小组，整个选聘工作流程严格执行有关工作纪律要求，实行回避制度。

（二）对于在任何环节中发现应聘人员不符合选聘条件的，均作取消资格处理。对违反选调纪律的工作人员，一经查出，将追究责任，严肃处理。已被聘用的人员取消选聘资格，并退回原单位，其他后果自行承担。

（三）本次选聘岗位实行试用期制度，期限为六个月，试用期满考核合格的人员于规定时间办理调动手续，并按岗位类别及等级重新聘任。

（四）本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责解释。

咨询电话：0573-88021571。

附件：桐乡市教育局公开选聘工作人员报名表.docx

桐乡市教育局

2023年3月28日

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来源链接：

http://www.tx.gov.cn/art/2023/3/28/art_1229403290_5086542.html