山东省互联网传媒集团潍坊分公司2023年招聘计划
共招8人,5个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:电子邮件
截止日期:详见正文
工作地点:潍坊
学历要求
本科及以上
报名方式
电子邮件
需求专业(供参考)
工作地点
潍坊
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共招8人,5个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:电子邮件
截止日期:详见正文
工作地点:潍坊
本科及以上
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潍坊
为了适应公司发展的需要,即日起山东省互联网传媒集团股份有限公司潍坊分公司面向全省公开招聘,欢迎有志加盟者踊跃报考。
●相关要求及说明
基础条件为:(1)学历:需全日制本科及以上学历。(2)年龄:1993年以后出生(30周岁以下,特殊技术岗位年龄可适当放宽),具有良好的个人品行和职业操守。(3)采编岗位具备在省级以上主流媒体3至5年相关工作经验者优先考虑。(4)运营类相关岗位,需具备同类工作2年以上工作经验。(5)中共党员优先。(6)无犯罪记录和重大失信记录。
●招聘岗位及描述
1.深度记者2名。
(1)能够独立寻找并跟进新闻线索,完成新闻采访稿件作品具备互联网新闻从业要求;主流媒体两年以上工作经验,有较强的新闻采访突破能力和逻辑分析能力,文字功底强,能够独立完成重大题材。
(2)负责报道重大社会新闻事件,撰写人物专访、特稿及深度调查报道。
(3)对新闻有热情,善于快速学习,能适应高强度工作压力。
(4)新闻传播相关专业优先。
2.编辑1名。
(1)具有扎实的文字功底,思维敏捷,语言表达能力、沟通能力、责任心强。
(2)掌握新闻采编技能,熟悉使用办公软件及ps、edius、pr等后期软件。
(3)能够独立完成活动策划、文案撰写,有栏目策划和广告策划、设计经验者优先。
(4)熟悉网站工作和新媒体传播,掌握全媒体采集、编辑,维护、更新的专业技术知识,有相关行业媒体从业经验者优先。
(5)品行端正,性格开朗,身体健康,有良好团队协作和开拓创新意识,勇于接受挑战并能够承受压力。
3.美编设计1名。
(1)思维开阔,有良好的美学修养和美术素养,善于将抽象的文字表达转化为直观、美观、风格独特的平面设计作品,具有创新能力。
(2)熟练掌握coreldraw、photoshop、illustrator等设计软件,对图片图形具有快速鉴赏和处理能力。
(3)具有2年以上美编或设计工作经验。
4.区县、行业记者3人。
(1)市场开拓工作,挖掘和捕捉客户宣传推广需求,在需求分析基础上提出市场推广、品牌传播、公关活动等方面的具体合作方案,完成既定销售目标。
(2)负责宣传活动的筹划和设计制作工作,编写策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划。
(3)活动的组织执行与具体落实,推广方法的实施及效果跟踪。
(4)活动后数据收集与分析,提出有效的应对策略和改进方案。
(5)具备互联网思维和创新策划能力,具有大型活动策划和组织案例者优先考虑。
5.行业记者1人。
(1)对互联网媒体有一定的认识,具备互联网思维和创新策划能力,善于挖掘行业和捕捉客户宣传推广需求,完成既定销售目标;
(2)拥有一定的活动方案策划及组织能力,掌握基础的拍摄、剪辑技能;
(3)品行端正,具有较强的分析、判断和应变能力,有良好地团队协作和开拓创新意识;
(4)熟悉房产、财经、文旅等市场发展前景,市场营销、新闻、金融相关专业优先考虑;具有相关营销经验或客户资源者优先考虑。
●薪资待遇
被录取者将进入公司岗位开始试用,试用结束后根据工作表现决定是否转正。转正后员工签订劳动合同,单位缴纳五险一金,享受节假日福利,提供同行业有竞争力的薪酬待遇,具体标准面议。
●报名时间
即日起
●报名方式
有意者请发送简历至weifang@vip.126.com进行报名。每人限报一个岗位。我单位将按照岗位要求进行筛选,确定进入笔试人员名单,并统一组织笔试与面试。面试的具体时间、地点、方式将以短信或电话另行通知,报名所留手机号码请保证真实有效并保持通讯畅通,未入围者不再另行通知,报名咨询电话:0536-8891900。
(1)应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性和完整性负责,如与事实不符或不完整,招聘单位有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
(2)我单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
●其他事项
1.具有以下情形之一的,不得报考:
(1)受处分期间的人员或曾被开除公职的人员。
(2)正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员。
(3)报考后构成回避关系的人员。
(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2.所有应聘人员有关报名材料恕不退还,本公司承诺为应聘人员保密。
3.本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。
岗位表(请点击链接查看详情)
http://www.wfrcsc.com/profile/upload/2023/03/30/939abd457234a1ebddb86c63d3272df5.png
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来源链接:
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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