根据《巴林右旗国有企业改革推进落实工作方案》（右政发[2022]42号）文件精神，按照《关于印发<巴林右旗国有资本运营（集团）公司组建方案>的通知》（右党办发[2020]42号）中公司内部机构设置的相关要求，巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司（以下简称“旗国资公司”）根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：

一、招聘人数及岗位要求

招聘工作人员12人，具体岗位要求见《巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘人员条件

（一）基本条件

1.截止公告发布之日前具有巴林右旗户籍；

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年4月7日（不含）至2005年4月7日（含）期间出生）；个别岗位因工作特需或职称要求可适当放宽至40周岁以下（1982年4月7日（不含）至2005年4月7日（含）期间出生）；

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，具有强烈的事业心和责任感；

4.具有良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件；

5.满足招聘岗位所需的专业、条件等；

6.无人报名或无人参加笔试的岗位将调整到其它参加考试人员较多的岗位。

（二）有下列情形之一的不得报考:

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.因正在接受审查或受处分且处分期未满的；

3.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；

4.在读普通高校全日制在校生；

5.现役军人；

6.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行，相关信息将在巴林右旗人民政府网站发布。

（一）报名及资格审核

1.报名

（1）报名方式：采取现场报名的方式，并填写《巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司公开招聘工作人员报名审核登记表》（附件2）。

（2）报名时间：2023年4月12日至2023年4月14日（上午8:30时-11:30时，下午2:30时-5:30时）。

（3）报名地点：巴林右旗金燕子人力资源服务公司（中国人寿保险公司巴林右旗分公司办公楼临街大厅）

（4）报名时需提供的材料：

①《巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司公开招聘工作人员报名审核登记表》（附件2）；

②毕业证原件及复印件、学信网电子注册备案表或验证报告；

③招聘岗位要求的相关职称原件及复印件；

④有效身份证件（身份证或临时身份证、社会保障卡、护照）、户口簿原件及复印件；

⑤本人2寸近期正面免冠彩照4张。

（5）报名要求

①应聘人员按岗位要求报名，所学专业应符合所报岗位专业要求，一人一岗，不得兼报其他岗位；

②报考人员在《巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司公开招聘工作人员报名审核登记表》（附件2）中填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

2.资格审核

（1）报名时工作人员对照招聘条件对报名人员进行审核，不符合招聘条件的不接受报名。

（2）此次考试不设开考比例。

（二）笔试

1.笔试时间：2023年4月22日（上午9:00时-11:00时）。

笔试地点：详见准考证。

笔试采取闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。

笔试须用国家通用语言文字作答。

笔试内容为为公共基础知识及企业实务方面知识，本次笔试不指定教材和复习资料。2.应聘人员应在2023年4月21日（上午8:30时-11:30时，下午2:30时-5:30时）到巴林右旗金燕子人力资源服务公司（中国人寿保险公司巴林右旗分公司办公楼临街大厅）报名处领取笔试准考证。

3.笔试总成绩=笔试成绩+职称加分

职称加分：对具有相应专业职称人员享受笔试成绩加分政策，具有相应专业技术初级证书加1.5分、中级证书加2.5分、高级证书加3.5分；具有相应专业工勤技能初级工证书加1.2分、中级工证书加1.5分、高级工证书加1.8分、技师证书加2.5分、高级技师证书加3.5分；如果具有多种相应专业职称证书的只取最高分不累计计算。

4.在巴林右旗人民政府网站公布考生笔试成绩。

5.从笔试总成绩中，按岗位招聘人数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员，岗位人数与面试人数少于1:3比例的，按实际人数进入面试。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试。进入面试范围人选出现空缺的，可按照笔试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

（三）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。主要测试应聘者的综合知识运用能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

2.面试考官由7人组成，考官均由异地聘请，面试全程录像。

3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

4.面试时间、地点等另行通知。

（四）考试总成绩的计算

考试总成绩=（笔试总成绩×50%）+（面试成绩×50%）

考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的另行加试确定。

面试成绩和总成绩在巴林右旗人民政府网站（网址）公布。

（五）体检

按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人员。体检在县级或以上公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检不合格的，不予录用，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。

（六）考察

对体检合格人员进行考察。征求户籍所在的公安、信访、社区（嘎查村）党组织意见，对考察不合格者不能确定为拟聘人员。对考察后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。

（七）公示及聘用

1.考察结束后，对考察合格的拟聘用人员在巴林右旗人民政府网站予以公示，公示期为5天。

2.公示无异议的，按照有关规定旗国资公司与受聘人员签订劳动合同，由旗国资公司办理相关聘用手续。

3.试用期为3个月，经考核胜任本职工作的，予以留用；经试用不能胜任本职工作的，按签订《劳动合同》予以解除劳动关系。

四、人员管理

1.薪酬待遇：试用期工资为2000元。转正后基本工资（2000元/月）+岗位工资（1200元/月）（以后随公司经营情况调整），并按相关政策缴纳社会保险和住房公积金。

2.对留用人员约定最低服务年限五年（含试用期），对因非公司原因未满服务年限而离开公司的，必须缴纳违约金，违约金额按服务年限的工资比例计算，工作一年以下（含一年）按领取工资50%缴纳违约金，工作每增加一年违约金递减10%。

3.按企业相关法律法规、旗国资公司相关制度管理。

五、招聘纪律

（一）工作人员严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

（三）严格按有关规定实行回避制度。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在招聘过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。 

咨询电话：18047622728

附件1：巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表.xlsx

巴林右旗万晟国有资本运营集团有限责任公司

公开招聘工作人员办公室

2023年4月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202304/t20230407_2026807.html