中国能源建设集团有限公司直属企业电力规划设计总院2023年4月招聘公告（中国新型储能产业创新联盟秘书处）
共招若干人，2个职位
学历要求：硕士研究生及以上
报名方式：电子邮件
需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,材料科学与工程,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
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工作地点：北京
硕士研究生及以上
电子邮件
理论经济学,应用经济学,材料科学与工程,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
北京
电力规划设计总院（电力规划总院有限公司，以下简称“电规总院”）是中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）直属企业，是一所具有70年发展历程的国家级高端咨询机构，是中国电力规划设计行业的“国家队”，主要面向政府部门、金融机构、能源及电力企业，提供发展战略、发展规划、产业政策、新技术研究以及工程项目的咨询、评审和技术服务，组织开展科研标准化、信息化、国际交流与合作等工作。近年来，电规总院先后完成国家“十三五”“十四五”能源发展规划、电力发展规划和雄安新区能源发展规划等重大规划研究，先后入选中国社会科学院“中国核心智库”、中央企业智库联盟、“一带一路”智库合作联盟和中国智库索引来源智库，在上海社科院《中国智库报告》等权威排名中位列前茅。
中国能建是国务院国资委直接监管的中央企业，是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供整体解决方案、全产业链服务的综合性特大型集团公司，连续8年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列。
中国新型储能产业创新联盟由中国能建集团牵头成立，秘书处设在电规总院，负责联盟日常工作运转和各项活动组织，承接联盟理事会交办各项工作，联系联盟内外部单位，组织开展新型储能行业研究、交流、培训，保障联盟工作的高效开展。
根据业务发展需要，中国新型储能产业创新联盟秘书处向全社会公开招聘综合管理和专业技术人才，请有意向的人员按照如下要求报名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位信息
（一）综合管理
1.主要职责：负责联盟规章制度的制修订，年度工作计划编制，相关会议、论坛、展览会的筹备和组织，会员管理及联络，以及人力资源、财务等日常综合管理事务。
2.专业需求：能源、经济、管理等相关专业。
3.任职要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同电规总院企业文化，为人正直，责任心、事业心强；具有较强的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄35周岁及以下。
（3）具有相关专业全日制脱产硕士研究生及以上学历。
（4）具有3年及以上相关工作经历，有行业协会、联盟等管理工作经历的优先。
（5）书面表达、语言表达和沟通协调能力强。
（6）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力。
（7）特别优秀的可适当放宽以上条件。
（二）新型储能产业研究
1.主要职责：跟踪新型储能行业发展，定期收集与分析行业国内外热点信息，分析国内外发展态势，编制联盟刊物，建设新型储能产业发展信息库。开展行业宣传、推广等工作。
2.专业需求：能源、经济、管理等相关专业。
3.任职要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同电规总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄35周岁及以下。
（3）具备相关专业全日制脱产硕士研究生及以上学历。
（4）具备3年及以上相关工作经历，具有宣传工作经历的优先。
（5）书面表达、语言表达和沟通协调能力强。
（6）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力和出差安排。
（7）特别优秀的可适当放宽以上条件。
二、基本条件
（一）遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感。无违法违纪事项，未受过党纪政纪处分。
（二）高度认同公司战略愿景和发展方向，理解行业或专业发展趋势。
（三）具有较好的思考力和执行力及语言和文字表达能力，具备较好处理复杂问题的能力。
（四）具备工作所需的各项专业能力、学习力和沟通协调能力以及较强的工作执行力。
（五）具有良好的心理素质，身体健康，能够承担较大工作压力。
（六）具备满足岗位职责要求的工作能力。
（七）没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。
三、招聘程序及要求
（一）报名
1.请按要求填写《电力规划设计总院公开招聘申请表》、《应聘人员信息简表》（见附件），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片；
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、资格资质证、现任职务任职文件、荣誉证书等；
3.以上资料均为电子版，整理为一个压缩文件（邮件及附件命名规则：部门名称-岗位-姓名,如：中国新型储能产业创新联盟秘书处-新型储能产业研究-张三），发送至邮箱：zhaopin@eppei.com。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的申请材料进行资格审查。电规总院通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。
应聘人员应对所提供材料的真实性负责。在任一环节有不诚信行为的，我单位将取消其应聘资格。
（三）综合素质面试
择优确定入围人选。
备注：不承诺解决北京户口
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.eppei.ceec.net.cn/art/
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
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