数字孪生产业教授 面议
武汉软件工程职业学院2024年选聘产业教授公告需求专业(供参考):
专业未分类
截止日期:2024-04-16 2024-04-12发布
职位详情
基本信息
- 年龄:年龄一般不超过60周岁
- 用人部门:信息学院
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 专业未分类
岗位职责
1.参与学校专业(课程)建设、人才培养方案制定、教师教学创新团队建设等工作,对提升专业水平和支撑、引领产业发展提出战略性、前瞻性、创造性构想。
2.指导或联合指导学生,承担实践性课程的建设和教学工作,推动高水平专业化产教融合实训基地建设,定期举办学术报告、专题讲座。
3.推动所在企业承担学校科研成果中试放大和产业化基地建设,积极转化高科技创新成果,联合学校申报科研课题、科研平台、科技成果奖励,通过横向课题研究等形式开发新产品。
4.推动所在企业与学校共建实验室、名师工作室、工程技术研究中心,推动所在企业成为教学和实习基地,创造条件吸纳学校毕业生就业。
5.推动所在企业与学校共建“双师型”教师培养培训基地、教师企业实践基地,开展各类人才的培养培训,接受学校教师赴企业实践锻炼。
2.指导或联合指导学生,承担实践性课程的建设和教学工作,推动高水平专业化产教融合实训基地建设,定期举办学术报告、专题讲座。
3.推动所在企业承担学校科研成果中试放大和产业化基地建设,积极转化高科技创新成果,联合学校申报科研课题、科研平台、科技成果奖励,通过横向课题研究等形式开发新产品。
4.推动所在企业与学校共建实验室、名师工作室、工程技术研究中心,推动所在企业成为教学和实习基地,创造条件吸纳学校毕业生就业。
5.推动所在企业与学校共建“双师型”教师培养培训基地、教师企业实践基地,开展各类人才的培养培训,接受学校教师赴企业实践锻炼。
任职要求
1.政治立场坚定,自觉贯彻党的教育方针,具备良好的职业道德,热心高校学科建设、人才培养和科技成果转化等工作。
2.原则上应具有硕士及以上学位;或具有拟聘任学科(领域)高级职称或相当层次职业资格。
3.科技创新人才原则上应为省级以上研发平台负责人,有具备一定销售规模和效益的自主知识产权产品,主持或参与过省级以上科研项目,拥有重大发明专利或掌握关键技术;经营管理人才应为规模以上企业高级管理人才,从事本行业经营管理工作3年以上,专业水平较高、管理经验丰富,经营管理的企业取得显著经济效益和社会效益,得到业界公认;高技能人才应为省级及以上专业机构或大赛认定的高技能人才,具有绝招、绝技、绝活,在授艺带徒方面有重要贡献,取得高级技师技能等级3年以上,特级技师、首席技师和省级及以上技能大赛获奖者优先聘任。
4.所在企业设有重点实验室、博士后科研工作站、院士(专冢)工作站、技术创新中心、制造业创新中心、产业创新中心或工程技术研究中心等平台(满足其中一个条件),有较强的行业影响力。
5.有稳定的工作团队或助手。
6.身心健康,年龄一般不超过60周岁,国家级人才计划入选者可适当放宽年龄限制。
2.原则上应具有硕士及以上学位;或具有拟聘任学科(领域)高级职称或相当层次职业资格。
3.科技创新人才原则上应为省级以上研发平台负责人,有具备一定销售规模和效益的自主知识产权产品,主持或参与过省级以上科研项目,拥有重大发明专利或掌握关键技术;经营管理人才应为规模以上企业高级管理人才,从事本行业经营管理工作3年以上,专业水平较高、管理经验丰富,经营管理的企业取得显著经济效益和社会效益,得到业界公认;高技能人才应为省级及以上专业机构或大赛认定的高技能人才,具有绝招、绝技、绝活,在授艺带徒方面有重要贡献,取得高级技师技能等级3年以上,特级技师、首席技师和省级及以上技能大赛获奖者优先聘任。
4.所在企业设有重点实验室、博士后科研工作站、院士(专冢)工作站、技术创新中心、制造业创新中心、产业创新中心或工程技术研究中心等平台(满足其中一个条件),有较强的行业影响力。
5.有稳定的工作团队或助手。
6.身心健康,年龄一般不超过60周岁,国家级人才计划入选者可适当放宽年龄限制。
其他要求
从事数字孪生、实景三维重建和三维信息化技术应用等产业,主持过大型智慧城市实景三维重建等相关项目,攻克解决过行业难题。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
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