综合管理部主任 面议
湖北鹤茶茶业集团有限公司2024年4月招聘1名综合管理部主任公告
截止日期：2024-04-26 2024-04-23发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（一）负责综合管理部全面工作。协调处理公司各部门、各子公司的日常工作关系。组织综合管理部工作人员积极搞好政务、事务服务，努力提高政务规范，确保综合管理部工作高效运转；
（二）做好综合管理部日常管理、效能建设，协助分管机关领导抓好机关各项管理制度执行、督办，确保各项工作落实；
（三）负责公司公章管理，严格按照公司制度确保公章规范使用；
（四）负责上下联系、会务、政务值班、公务接待、办公用品购置等后勤工作；
（五）抓好公司与县委、县政府、相关部门签定的各项工作目标责任制的督办落实，做好各级综合目标考评迎检工作；
（六）负责协调公司政务值班和重大信息应急上报工作；
（七）负责党员管理、发展等党务工作；
（八）完成领导交办的其他工作。
（二）做好综合管理部日常管理、效能建设，协助分管机关领导抓好机关各项管理制度执行、督办，确保各项工作落实；
（三）负责公司公章管理，严格按照公司制度确保公章规范使用；
（四）负责上下联系、会务、政务值班、公务接待、办公用品购置等后勤工作；
（五）抓好公司与县委、县政府、相关部门签定的各项工作目标责任制的督办落实，做好各级综合目标考评迎检工作；
（六）负责协调公司政务值班和重大信息应急上报工作；
（七）负责党员管理、发展等党务工作；
（八）完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；
2.大专及以上学历；
3.中共党员；
4.具有2年及以上国企或行政事业单位办公室工作经历；
5.在综合成绩相同时，具有行政管理、公共事业管理、汉语言文学等专业者优先；
6.具备良好的沟通协调、计划执行、人际关系处理能力和时间管理能力。
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2.大专及以上学历；
3.中共党员；
4.具有2年及以上国企或行政事业单位办公室工作经历；
5.在综合成绩相同时，具有行政管理、公共事业管理、汉语言文学等专业者优先；
6.具备良好的沟通协调、计划执行、人际关系处理能力和时间管理能力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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