教师岗/医师岗/专职科研岗 面议

详见公告正文

所需专业：临床医学、中西医结合、中医学、口腔医学、基础医学、护理学、中药学、药学、生理学、细胞生物学、营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学、社会医学和卫生事业管理、数学、统计学、生物信息学、生物医学工程、人工智能大数据（医疗领域、教育）、计算机相关专业

AB类博士分类标准
1.自然学科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一：
（1）以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇且单篇IF≥10分（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）；
（2）以第一作者或通讯作者发表中科院大类一区论著≥1篇，或中科院大类二区论著≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）；
（3）以第一作者或通讯作者发表SCI论著总IF≥20分，且其中中科院大类二区论著≥1篇；
（4）担任项目负责人，主持省部级及以上科研项目≥1项，且项目立项经费≥10万元；
（5）获授权国家发明专利（发明人排名第1）≥1项且专利转化实现累计到账转化经费≥20万元，且以第一作者或通讯作者发表中科院大类三区论著≥1篇。
2、人文社科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一：
（1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版和集刊)、SSCI、A﹠HCI来源论文≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位；若为应届博士毕业生，研究生期间与导师合作发表的CSSCI论著，导师排名第一、本人排名第二的也认可）；
（2）担任项目负责人，主持国家级科研项目≥1项，或主持省部级科研项目≥2项；
（3）担任主编出版与本专业（学科）相关的专著≥1部（需为我校认定的一类出版社出版）。
3、其它事项
（1）全日制博士原则上年龄不超过40周岁；
（2）除A类博士外，其余博士纳入B类范围；
（3）除上述条款的业绩外，如具有其他优质业绩，由学校组织认定后，可列为A类博士；
（4）特殊紧缺类专业，经学校组织认定后，可列为A类博士；
（5）其他高层次人才的引进采取一事一议，另行商定。

引进待遇
1.提供事业编制：入职后符合申报条件者，可按政策申报取得事业编制。
2.提供引才待遇：发放安家费、科研启动金、租房补贴等30-70万元人民币。
3.提供高薪待遇：经学校认定为A类博士且无副高级及以上专业技术职务的引进博士，自入职之日起，学校聘任为副高级专业技术职务（不认定相应职称资格），发放聘任证书，同时可对外使用副高级专业技术职务头衔，聘期3年。聘期内可按专业技术七级标准（副高级职称）提前享受校内绩效36个月，期满后按实际取得职称兑现日常工资待遇。
4.提供配偶就业机会：博士来校报到工作后，学校可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业。
5.提供子女入学帮助：博士来校报到工作后，学校可协调其子女的义务教育阶段教育入学事宜。
6.个别特殊情况不受上述限制，采用一事一议，具体面议。