人力资源经理 面议
河南中原医学科学城建设发展有限公司2024年4月招聘14名人员公告
截止日期：2024-04-26 2024-04-25发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.制定并执行招聘策略，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等，管理新员工的入职手续，包括签订合同、办理入职手续和培训安排；
2.设计和执行绩效评估体系，制定员工绩效考核标准，并提供培训和发展计划以提高员工能力，管理员工的职业发展和晋升，制定员工职业发展路径和计划；
3.负责办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续，建立健全人事档案，办理和更新人事劳动合同；
4.确保组织的人力资源政策符合相关法律法规，包括劳动法和就业标准，
制定和更新员工手册，确保员工理解和遵守公司政策；
5.收集和分析人力资源数据，制定人力资源战略和计划，撰写人力资源报告，向上级领导汇报人力资源状况和趋势；
6.积极完成上级领导交办的其他事项。
2.设计和执行绩效评估体系，制定员工绩效考核标准，并提供培训和发展计划以提高员工能力，管理员工的职业发展和晋升，制定员工职业发展路径和计划；
3.负责办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续，建立健全人事档案，办理和更新人事劳动合同；
4.确保组织的人力资源政策符合相关法律法规，包括劳动法和就业标准，
制定和更新员工手册，确保员工理解和遵守公司政策；
5.收集和分析人力资源数据，制定人力资源战略和计划，撰写人力资源报告，向上级领导汇报人力资源状况和趋势；
6.积极完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1.年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
2.普通高等院校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
3.硕士研究生要求至少3年人力资源管理类工作经验，本科要求5年工作经验，行政事业单位、国央企相关工作经历者优先考虑；
4.具备人力资源管理的基本知识，熟悉人力资源市场供求信息，熟练掌握劳动法、社会保险等国家劳动法规；
5.具有相关技术职称及证书者优先。
河南中原医学科学城建设发展有限公司2024年4月招聘14名人员公告
2.普通高等院校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
3.硕士研究生要求至少3年人力资源管理类工作经验，本科要求5年工作经验，行政事业单位、国央企相关工作经历者优先考虑；
4.具备人力资源管理的基本知识，熟悉人力资源市场供求信息，熟练掌握劳动法、社会保险等国家劳动法规；
5.具有相关技术职称及证书者优先。
河南郑州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
河南中原医学科学城建设发展有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析