设艺学院学术骨干岗位 面议
浙江师范大学行知学院2024年专任教师招聘公告职位详情
- 安家费
- 科研启动费
基本信息
- 年龄：不超过40周岁
- 用人部门：设艺学院
- 报名方式：站内投递
岗位职责
任职要求
（一）具有较高的思想政治素质和职业素质，遵纪守法，具有良好的道德修养，身心健康。
（二）热爱教育事业，恪守学术道德，具有扎实理论基础和科研潜力，具备讲授本学科主干课程的教学能力。
（三）博士研究生年龄原则上不超过40周岁；学科带头人年龄原则上不超过50周岁；具有高级专业技术职务或特别优秀的年龄可适当放宽。
其他条件
1.熟练掌握与专业相关的各类设计软件，能从事专业基础教学与项目实践工作，第一学历为设计学，有相关全职工作经验者优先；
2.人工智能领域研究者优先；
3.具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁，学历/学位可放宽至硕研/硕士；
4.主持省部级教学/科研项目且以第1作者（通讯作者）身份在二级及以上期刊发表论文者，学历/学位可放宽至硕研/硕士；5.QS世界学科排名前50位或学校排名前100位的应聘者学历/学位可放宽至硕士/硕士（学术型硕士、年龄上限35周岁）。
其他要求
人才引进待遇：详见公告正文
其他规定事项
（一）博士、副教授及以上职称入兰溪市高层次人才工作驿站，为兰溪市事业编制用人，实行聘用制管理，享受相关工资福利待遇。
（二）学院可以为引进的高层次人才配偶安置工作（具体依照引进人才配偶的学历、工作经历等酌情安置）或协助联系配偶工作调动。协助引进高层次人才解决子女的幼儿园、中小学入学问题。
（三）夫妻双方均符合引进人才条件的，一方可享受相应引进待遇，另一方可享受基础性安家费20%、绩效性安家费、科研启动费、人才津贴等全额享受。
（四）引进人才享受的所有安家费和科研启动费、岗位津贴均有八年服务期要求；服务期未满离职的需全额退回安家费，按照实际工作时间核减后退回剩余部分科研启动费。
（五）津贴由学院按一年12个月发放，所设薪酬、安家费均为税前。
（六）科研业绩计分规则见附件3、其他业绩计分规则见附件4。所有目标任务都必须以浙江师范大学行知学院为第一单位、第一作者（第一完成人/主持人）或通讯作者身份完成；科研业绩按照学院规定可享受学院科研成果奖励。
（七）拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的六个月内办理入职手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。
应聘材料
将完整填写后的《浙江师范大学行知学院专任教师岗位应聘报名表》（附件2）及相关佐证材料发送至电子邮箱。
竞争力分析
浙江师范大学行知学院
普通本科院校 民营（私营） 5000-9999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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