柔性引进人才 面议
浙江省台州市2024年度引进高层次人才（含项目及团队）计划
截止日期：2024-12-31 2024-04-30发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.申报对象
台州市范围内企事业单位（含民办非企业单位等），一般具备下列基本条件：
（1）用人单位注册地在台州行政区域内；
（2）具有独立法人资格，经营或运行状况良好；
（3）有明确的智力、技术、项目合作需求和具体的合作事项，签订协议的时间为2023年7月25日-2024年7月24日；
（4）能够为柔性引进的人才提供良好的经费、平台、团队保障等。
2.柔性引才面向的范围对象
（1）产业经济领域相当于《台州市高层次人才分类目录》高端以上人才、社会事业领域相当于特优以上人才。其他相当于以上类别的高层次人才需经相关主管部门申请，并报市委人才工作领导小组审定后列入相应类别。
（2）企业通过“揭榜挂帅”活动公开聘请的揭榜者（或团队领衔人）。
申报单位在与人才合作期内，不得再次申报与此人才的新合作项目；与申报单位有隶属关系的单位不得申报与同一人才类似合作项目；申报单位与不同人才签订类似合作项目的只能申报一个人才合作项目；五年内同一人才在台州市内按照最先的原则最多申报一个项目。
浙江省台州市2024年度引进高层次人才（含项目及团队）计划
台州市范围内企事业单位（含民办非企业单位等），一般具备下列基本条件：
（1）用人单位注册地在台州行政区域内；
（2）具有独立法人资格，经营或运行状况良好；
（3）有明确的智力、技术、项目合作需求和具体的合作事项，签订协议的时间为2023年7月25日-2024年7月24日；
（4）能够为柔性引进的人才提供良好的经费、平台、团队保障等。
2.柔性引才面向的范围对象
（1）产业经济领域相当于《台州市高层次人才分类目录》高端以上人才、社会事业领域相当于特优以上人才。其他相当于以上类别的高层次人才需经相关主管部门申请，并报市委人才工作领导小组审定后列入相应类别。
（2）企业通过“揭榜挂帅”活动公开聘请的揭榜者（或团队领衔人）。
申报单位在与人才合作期内，不得再次申报与此人才的新合作项目；与申报单位有隶属关系的单位不得申报与同一人才类似合作项目；申报单位与不同人才签订类似合作项目的只能申报一个人才合作项目；五年内同一人才在台州市内按照最先的原则最多申报一个项目。
浙江台州
竞争力分析
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一般
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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