副教授/教授/讲席教授 面议

招聘领域及方向
领域一：人工智能与数据科学
方向包含但不限于以下3个：（1）人工智能基础研究；（2）人工智能核心应用研究；（3）AI跨学科研究。
领域二：生物医学工程
方向包含但不限于以下3个：（1）细胞、组织和药物工程；（2）生物电子和神经工程；（3）计算医学。
领域三：化学与生物工程
方向包含但不限于以下3个：（1）生物化学和生物分子工程；（2）合成生物学；（3）能源与环境。
领域四：电子信息科学与技术
方向包含但不限于以下4个：（1）光子与光电子器件；（2）微纳加工技术；（3）微电子和信息技术；（4）电子器件与能源电子。
领域五：材料科学与工程
方向包含但不限于以下5个：（1）AI+材料，AI辅助的材料设计及自动化合成，表征及等，面向未来的无人材料研究实验室；（2）软材料（胶体界面、高分子、活材料等）；（3）微结构及性能（金属材料、先进陶瓷、结构材料、力电光磁热性能等）；（4）基于材料的先进制造技术；（5）先进表征（极端时间、空间尺度、动态、高通量或AI-兼容的各种微结构表征手段及技术等）；（6）与生物电子材料及界面、新能源及双碳减排、可持续性发展的材料及前沿概念，以及其他新兴独具特色的材料研究方向。
领域六：可持续发展与环境工程
方向包含但不限于以下4个：（1）生态环境系统演变和全球变化趋势；（2）食品、资源和可持续发展；（3）环境化学、微生物学和生物技术；（4）碳中和战略和技术。
领域七：机械科学与工程
方向包含但不限于以下6个：（1）固体力学；（2）流体力学；（3）动力学；（4）机器人技术；（5）控制与优化；（6）先进制造。
薪酬福利与其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其专心于学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3. 安家补助
协助解决住房问题,或提供相应的住房补贴。
4. 其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
申请材料包含：
（1）求职信（CoverLetter），请在求职信中明确所申请研究领域；
（2）最新个人简历（含论文列表）；
（3）研究内容和研究计划（含教学和研究兴趣）；
（4）（针对准聘教职岗位申请人）至少3位推荐人信息（含姓名、所在单位、与候选人关系、邮箱），或请三位推荐人将推荐信直接发送至邮箱；
（5）上述材料要求全英文并合并成一个PDF。