人力资源主管 面议
广东省江门市新会盛汇置业有限公司2024年5月招聘公告
截止日期：2024-05-08 2024-05-06发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全公司党建工作制度体系并组织落实。
（2）负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。
（3）组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。
（4）根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队；建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。
（5）完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
（6）完成领导交办的其他工作。
（2）负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。
（3）组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。
（4）根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队；建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。
（5）完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄40岁（含）以下，985、211大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业。
（2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。
（3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。
（4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。
（5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。
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（2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。
（3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。
（4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。
（5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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