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人事档案高级主管岗面议

清华大学人事处2024年招聘公告

3-5年
招若干人
博士研究生
北京

需求专业（供参考）：专业未分类

截止日期：详见正文 2024-06-21发布

职位详情

基本信息

用人部门：人事处
报名方式：站内投递
需求专业（供参考）：专业未分类

岗位职责

1.研究和跟踪国家人事档案管理的相关法律法规和政策条例，及时组织落实国家及学校人事档案管理的相关工作部署；
2.设计、建立和完善学校人事档案管理体系，负责组建人事档案管理工作队伍；
3.负责制定学校人事档案管理规章制度和工作流程建设的总体方案，及时协助、指导相关业务部门和二级单位起草、修改相关规章制度和工作流程；
4.研究和制定学校人事档案管理工作培训计划，定期组织开展培训，确保学校人事档案管理工作规范有序开展；
5.负责进行教职工人事档案的接收、转递等流转手续的办理；
6.负责进行新进校教职工人事档案的审核，并推进补档等后续工作；
7.负责协调相关主责部门开展人事档案归口管理工作，包括接收、审核和转递等各项业务；
8.根据国家人事档案管理工作部署，及时有序组织开展专项人事档案审核工作和其他专项工作；
9.定期有效指导、监督、检查相关业务部门的人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档；
10.定期有效指导、监督、检查二级单位的人事档案工作；
11.配合有关部门调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；
12.负责推进人事档案信息化建设、统计、保密等相关工作；
13.定期组织开展人事档案管理调研、交流和研究工作；
14.定期组织人事档案工作考核和先进评选。

任职要求

1、学历或职称职级要求需满足其一：
学历及年限要求：取得博士研究生学历后有3年及以上相关领域工作经历；或取得硕士研究生学历后有6年及以上相关领域工作经历；或取得本科学历后有10年及以上相关领域工作经历；如经遴选考核表现优秀，可适当放宽以上年限要求；
职称职级及年限要求：取得六级及以上职员职级或高级职称。
2、具备人事档案管理专业知识，及时跟踪掌握国家最新人事档案政策，对人事档案管理的相关法律法规和政策条例有深入的了解；
3、责任心强，政策性强，同时具有较强的沟通、协调能力，具有解决复杂问题的能力；
4、具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

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