师资引进及管理岗 12-24万/年
深圳理工大学人力资源处2024年人才引进岗招聘启事需求专业（供参考）：
专业不限
截止日期：详见正文 2024-09-20发布
职位详情
基本信息
- 海外经历：是
- 用人部门：人力资源处
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 专业不限
岗位职责
1. 负责大学高水平师资队伍建设的行政执行工作，落实师资人才的考核、晋升工作;
2.制定和优化各教师序列的管理制度并组织实施;
3.协助维护国内外引才渠道，拓展引才资源，分析引才数据等；
4. 负责海外招聘、校园招聘、社会招聘的具体实施;
5.协助策划和运营雇主品牌活动，提升大学影响力;
6.完成上级领导交办的其他工作。
2.制定和优化各教师序列的管理制度并组织实施;
3.协助维护国内外引才渠道，拓展引才资源，分析引才数据等；
4. 负责海外招聘、校园招聘、社会招聘的具体实施;
5.协助策划和运营雇主品牌活动，提升大学影响力;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
学位：硕士及以上
专业：不限
条件：
1.具有3年以上高校或科研院所人才招聘经验，具有海外学习/工作经历不少于2年；
2.对人力资源管理制度搭建有较强的实操能力及良好的数据分析能力，熟悉招聘流程及渠道，有海外人事管理体系搭建经验优先；
3.熟悉国际通行的教师准聘长聘制度、考核审评制度；
4.适应英语工作环境，可用英文交流及文书撰写;
5.有较强的抗压能力，能接受及应对较大强度的招聘压力;
6.有较强的沟通能力和团队合作能力，工作责任心强。
专业：不限
条件：
1.具有3年以上高校或科研院所人才招聘经验，具有海外学习/工作经历不少于2年；
2.对人力资源管理制度搭建有较强的实操能力及良好的数据分析能力，熟悉招聘流程及渠道，有海外人事管理体系搭建经验优先；
3.熟悉国际通行的教师准聘长聘制度、考核审评制度；
4.适应英语工作环境，可用英文交流及文书撰写;
5.有较强的抗压能力，能接受及应对较大强度的招聘压力;
6.有较强的沟通能力和团队合作能力，工作责任心强。
其他要求
薪资待遇
年薪12-24w，其他福利待遇面议详谈。
上班地点
深圳市光明区公常路1号深圳理工大学
广东深圳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
深圳理工大学
普通本科院校· 公立（国有）·
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析