心理学教师GNE2302 面议

薪酬待遇
学校实行全员聘任制（均无编制），人事关系和档案挂靠厦门市，户口如需迁移可在调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五“险”一“金”）。符合厦门市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴（博士研究生8万元，硕士研究生5万元）。
博士研究生聘任为助理教授，转正后年总支付（含公积金、社会保险，下同）不低于18.9万，每月应付工资（未扣除个人承担的公积金、社会保险和个人所得税，下同）不低于12000元；博士研究生聘为讲师，转正后年总支付不低于17.5万，每月应付工资不低于11000元；硕士研究生转正后年总支付不低于14.6万，每月应付工资不低于9000元。
聘为中级及以上职务者年总支付的参考数据如下：教授不低于21.5万（平均值约26万），副教授不低于18万（平均值约22万），讲师不低于15.5万（平均值约18万）；学历为博士者，教授不低于22.5万，副教授不低于20万。
退休返聘人员根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商，不适用上述标准。
符合骨干教师、学科带头人应聘条件者，待遇标准参见相关招聘信息。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才，学校采取特事特办的原则，可具体协商。

应聘材料（所有附件总大小不超过10M，音、视频等较大附件可以使用“超大附件功能”）
1.教师岗位申请表（见附件），可另附个人简历、科研成果列表等相关材料。
2.不超过一页篇幅的自荐信，并在右上角附上个人近期彩色证件照。
3.证件、资料类附件的扫描件或照片（在保证清晰的前提下，请将每个图片文件的大小调整为不超过800K，所有图片放在一个压缩包内）：
（1）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；
（2）学历及学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件，认证办法详见：http://zwfw.cscse.edu.cn）；
（3）教师系列职务资格任职证书或其他系列职称证书；
（4）本科和研究生阶段的成绩单（毕业不到3年者都必须提供；相关岗位明确要求的都必须提供）；
（5）所应聘岗位要求提供的其他应聘材料。