绩效管理岗 面议
四川省青神发展投资集团有限公司2024年公开招聘公告
截止日期：2024-05-31 2024-05-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.组织建立和完善公司薪酬绩效管理体系，优化绩效考核指标和绩效管理制度；2.拟定符合公司发展的绩效管理制度，组织制订公司绩效计划，分解公司和部门绩效目标；3.根据公司绩效管理制度，组织开展绩效考核，统计、分析、反馈绩效考核结果；4.根据公司绩效管理制度，组织反馈绩效考核结果，受理绩效考核投诉，拟定绩效考核结果应用方案经批准后执行；5.完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.工作经验：具备在国有企业或大中型集团公司担任绩效管理3年及以上工作经验优先，或具备在大型咨询机构2年以上绩效项目咨询经验优先。2.职称或专业技术资格：具有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）。3.专业知识：熟知相关法律法规与政策，具备人力资源管理、企业管理知识、绩效管理、成本管理等知识。4.素质能力：熟练使用各种办公软件；具备很强的文字表达能力、沟通协调能力、问题解决能力及创新能力；严谨细致，具有保密意识，逻辑思维清晰；具备较强的书面表达能力或报告撰写经验者优先。5.其他要求：精通绩效考核管理工作；保密意识强。
四川省青神发展投资集团有限公司2024年公开招聘公告
四川眉山
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青神发展投资集团有限公司
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求职安全提示
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
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