高层次人才1 面议
贵州民航产业集团有限公司2024年引进高层次人才公告需求专业(供参考):
专业未分类
截止日期:2024-12-31 2024-05-17发布
职位详情
- 住房补贴
- 生活补贴
基本信息
- 年龄:45周岁及以下
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 专业未分类
岗位职责
1.制定民航集团智慧机场建设、民航安全管理、安全检查等领域科技创新项目、科技创新成果产出及成果转化的规划并抓好落地执行;
2.负责智慧机场创新工作平台体系建设,把握智慧机场平台建设研究方向,组织承担重大科技项目,取得一批具有国际先进水平的科技成果;
3.做好技术攻关与团队技术指导,紧密配合公司业务发展需要,带领技术团队构架、研发、设计,指导团队完成产品设计和研发工作;
4.引进或培养具有较强学术影响力的学术带头人,组建高水平的创新团队。
2.负责智慧机场创新工作平台体系建设,把握智慧机场平台建设研究方向,组织承担重大科技项目,取得一批具有国际先进水平的科技成果;
3.做好技术攻关与团队技术指导,紧密配合公司业务发展需要,带领技术团队构架、研发、设计,指导团队完成产品设计和研发工作;
4.引进或培养具有较强学术影响力的学术带头人,组建高水平的创新团队。
任职要求
1.年龄原则上在45周岁及以下,特别优秀者可适当放宽年龄条件;
2.全日制博士研究生学历学位;
3.熟悉智慧机场建设、民航安全管理等领域科技发展态势,在相关学科方向具有深厚的学术造诣和科研实践,对学科发展、科研体系和成果转化具备前瞻性构想;
4.获得省(部)级科技奖一等奖及以上,或具备大型及以上企业、科研院所技术总监、国家级项目负责人等关键岗位研发工作经历,或具备省部级以上重点实验室负责人工作经历;
5.近五年在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果,学术成就、贡献、业绩和影响力不低于同行业同等级人才水平。
贵州民航产业集团有限公司2024年引进高层次人才公告
2.全日制博士研究生学历学位;
3.熟悉智慧机场建设、民航安全管理等领域科技发展态势,在相关学科方向具有深厚的学术造诣和科研实践,对学科发展、科研体系和成果转化具备前瞻性构想;
4.获得省(部)级科技奖一等奖及以上,或具备大型及以上企业、科研院所技术总监、国家级项目负责人等关键岗位研发工作经历,或具备省部级以上重点实验室负责人工作经历;
5.近五年在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果,学术成就、贡献、业绩和影响力不低于同行业同等级人才水平。
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