人力资源部 - 招聘岗 面议
甬江实验室2024年管理序列岗位招聘公告职位详情
- 五险一金
- 带薪年假
- 定期/免费体检
基本信息
- 用人部门：人力资源部
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 工商管理, 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）
岗位职责
2、深入研究目标领域的发展趋势、高校、专业等信息，并建立和维护人才库及行业资源网络，保持对应届生动态的了解。
3、通过各种渠道寻找合适的应届生，如导师推荐、行业会议、论坛、专业网站、社交媒体等。
4、通过面试评估、背景调查、测评等方式评估候选人的能力、潜力和文化契合度等，并形成应届生分析报告。
5、与候选人和实验室内部各部门、团队进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，深入分析实验室的战略目标、业务需求和团队构建目标，制定校园招聘策略和聘用方案。
6、完成实验室交办的其他任务。
任职要求
一、报名者应具备以下基本条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律，拥护党的领导、热爱祖国；
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3、具有符合岗位要求的专业、学历学位及相关要求，且能按要求提供相关证明材料；
4、与岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
二、凡有下列情况之一者，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、回避要求：
参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）与《甬江实验室人员招聘管理办法》有关规定执行。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，理工科及人力资源相关专业优先；
2、有2年及以上招聘活动组织等相关工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等；
5、能够适应校园宣讲、招聘等出差任务。
其他要求
发展舞台及安心保障
一、实验室提供具有市场竞争力的薪酬体系；
二、完善的绩效奖励机制，高标准缴纳社保及公积金，提供星空食堂、带薪年假、健康体检、工会福利等。
必需提供的材料：
个人最新简历（包括基本信息、学习经历、科研/工作经历、代表性成果），建议提供的材料：简历中涉及的相关证明材料、证书、及作品集等。
竞争力分析
甬江实验室
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 0-199人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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