绩效考核岗 面议
重庆三峡银行总行部门2024年招聘启事需求专业（供参考）：
应用经济学,工商管理
截止日期：2024-05-31 2024-05-28发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35岁及以下
- 用人部门：计划财务部
- 报名方式：网上系统,其他
- 需求专业（供参考）： 应用经济学,工商管理
岗位职责
1.负责全行绩效考核管理；
2.负责制定总行业务条线部门、经营机构绩效考核办法；并对总行业务条线部门、经营机构实施绩效考评；
3.负责对目标任务的完成情况进行监测、分析和报告；
4.负责绩效考核系统的升级和维护。
2.负责制定总行业务条线部门、经营机构绩效考核办法；并对总行业务条线部门、经营机构实施绩效考评；
3.负责对目标任务的完成情况进行监测、分析和报告；
4.负责绩效考核系统的升级和维护。
任职要求
1.全日制硕士研究生及以上学历，会计、财务或金融等相关专业优先，年龄35岁及以下（1988年6月1日及以后出生）；
2.具有3年及以上银行业从业经历和绩效考核岗位工作经验；
3.具有一定的财务专业知识，对财务数字有一定的敏感性，能够完成一定程度的财务分析；
4.具有较强的组织纪律观念和较强的责任感，具备较强的创新能力、学习能力、抗压能力、组织管理和沟通协调能力。
重庆三峡银行总行部门2024年招聘启事
2.具有3年及以上银行业从业经历和绩效考核岗位工作经验；
3.具有一定的财务专业知识，对财务数字有一定的敏感性，能够完成一定程度的财务分析；
4.具有较强的组织纪律观念和较强的责任感，具备较强的创新能力、学习能力、抗压能力、组织管理和沟通协调能力。
重庆
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重庆三峡银行
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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