资产与实验室管理处（分析测试中心）教辅岗-海洋化学 面议
事业编制！江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告（第七批）职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 提供住房公寓
- 子女入学安排
基本信息
- 年龄：40周岁以下（1984年1月1日以后出生）
- 用人部门：资产与实验室管理处（分析测试中心）
- 职位编制：事业编制
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 海洋科学
岗位职责
任职要求
2.博士年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。
其他要求
1.基本引进待遇：
（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。
《全职引进人才享受优惠待遇参照表》详见公告正文
（2）优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。
（3）来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇；首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。
2.提供事业编制。
3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。
4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法（修订）》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。
5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。
6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法（试行）》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作；解决子女入托问题。
7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。
8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。
竞争力分析
江西科技师范大学
普通本科院校 公立（国有） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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