副总经理8 面议

1.贯彻落实国家和行业有关法律、法规以及公司各项部署要求；
2.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划、经营目标;
3.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题作出决策;
4.为总经理提供经营决策分析和支持;
5.参加总经理办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议;
6.协助总经理搭建公司业务体系，负责拓展猎头、招聘招考、培训、管理咨询等人力资源相关业务;
7.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间工作顺利进行;
8.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
9.参与分管部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作；
10.完成领导交办的其他任务。

1.一般应当具有累计10年以上企业工作经历或者经济和金融管理、党群等领域相关工作经历。
2.市文旅集团、市创投集团、市融媒公司、市数投公司、市人才服务公司报名人选年龄不超过40周岁（即1984年5月31日后出生）；市城投集团、市水投集团、鄂尔多斯机场管理集团报名人选年龄不超过45周岁（即1979年5月31日后出生）。
3.应当具有大学本科及以上文化程度，且获得相应学位。
4.除满足以上全部条件以外，还需满足下列条件中的任意一项：
（1）现任中央企业所属三级子企业、省级（自治区、直辖市）直属国有企业二级子企业或地市（盟、自治州）直属国有企业领导班子成员（相当于县处级职务）的不受任职时间限制；
（2）中央企业所属三级子企业中层正职（相当于正科级职务）或相当职务层级满3年及以上人员；
（3）省级（自治区、直辖市）直属国有企业二级子企业中层正职（相当于正科级职务）或相当职务层级满3年及以上人员；
（4）地市（盟、自治州）直属国有企业中层正职（相当于正科级职务）或相当职务层级满3年及以上人员；未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；
（5）党政机关、事业单位正科级或相当职务层级满3年及以上人员。
（6）一般应当具有在“四上”民营企业中层正职任职3年及以上从业经历的人员。“四上”民营企业包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位，确定以上法人单位的标准为：
规模以上工业：年主营业务收入2000万元及以上的工业法人单位。
有资质的建筑业：有总承包、专业承包资质的建筑业法人单位。
限额以上批发和零售业：年主营业务收入2000万元及以上的批发业、年主营业务收入500万元及以上的零售业法人单位。
限额以上住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元及以上的住宿和餐饮业法人单位。
房地产开发经营业：有开发经营活动的全部房地产开发经营业法人单位。
规模以上服务业：年营业收入2000万元及以上服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业三个门类和卫生行业大类；年营业收入1000万元及以上服务业法人单位，包括租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，教育三个门类，以及物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业四个行业小类；年营业收入500万元及以上服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业两个门类，以及社会工作行业大类。
5.优先聘任熟悉公司运作及现代企业经营管理模式且业绩特别突出的优秀管理人才。

市人才服务有限公司副总经理一般应当具有人力资源、组织人事、创新创业、人才服务管理等从业经历；熟悉人力资源外包、派遣、培训、招聘、考务测试、猎头服务、人力资源战略咨询、产业园区运营、创业投资孵化、人力资本运作等相关工作。