人力资源部管理岗 面议
广西剑麻集团有限公司2024年6月公开招聘工作人员公告
截止日期：2024-12-06 2024-06-07发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责建立完善集团公司员工薪酬福利制度并组织实施。
2.负责集团公司员工工资总额管理。
3.负责办理员工入职、离职、调任等手续，及时完善HR系统相关流程。
4.负责集团员工劳动关系、薪酬计发、社会保险等管理工作。
5.负责人力资源报表的编制及临时性人力资源数据的统计工作。
6.协助上级持续推进公司绩效考核工作，促进绩效考核工作流程化，制度化。
7.协助上级建立和完善公司员工培训管理制度体系建设。
8.协助上级制定完善人力资源相关制度。
9.完成领导安排的其他工作。
2.负责集团公司员工工资总额管理。
3.负责办理员工入职、离职、调任等手续，及时完善HR系统相关流程。
4.负责集团员工劳动关系、薪酬计发、社会保险等管理工作。
5.负责人力资源报表的编制及临时性人力资源数据的统计工作。
6.协助上级持续推进公司绩效考核工作，促进绩效考核工作流程化，制度化。
7.协助上级建立和完善公司员工培训管理制度体系建设。
8.协助上级制定完善人力资源相关制度。
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理类等相关专业。
2.年龄35周岁及以下。
3.熟悉国家劳动人事法律法规，薪酬，绩效相关的政策。
4.熟悉社保、公积金等相关业务办理流程，善于数据分析。
5.具有人力资源管理师、会计师、经济师等中级及以上职称，有企业人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。
6.具有5年以上工作经验，其中3年以上相关工作经历，同时有人力、财务管理经验的优先。
7.具有信息化系统操作处理能力，熟练掌握office、WPS办公软件。
8.具有良好的组织协调与沟通能力、语言表达能力及文字写作能力，吃苦耐劳，服从工作安排。
9.综合素质、工作能力和业绩特别突出的，可适当放宽条件。
广西剑麻集团有限公司2024年6月公开招聘工作人员公告
2.年龄35周岁及以下。
3.熟悉国家劳动人事法律法规，薪酬，绩效相关的政策。
4.熟悉社保、公积金等相关业务办理流程，善于数据分析。
5.具有人力资源管理师、会计师、经济师等中级及以上职称，有企业人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。
6.具有5年以上工作经验，其中3年以上相关工作经历，同时有人力、财务管理经验的优先。
7.具有信息化系统操作处理能力，熟练掌握office、WPS办公软件。
8.具有良好的组织协调与沟通能力、语言表达能力及文字写作能力，吃苦耐劳，服从工作安排。
9.综合素质、工作能力和业绩特别突出的，可适当放宽条件。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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