纤锌矿宽禁带铁电材料器件和阵列制备高级工程师/副研究员 面议
苏州实验室信息材料研究部2024年招聘公告职位详情
- 五险一金
- 节日福利
- 定期/免费体检
- 提供住房公寓
基本信息
- 年龄：不超过35周岁（1989年1月1日后生）
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 材料科学与工程
岗位职责
2.完成基于纤锌矿FeFET和FeCAP的阵列设计、工艺技术、阵列制备、电学测试、存储功能测试和可靠性测试的工作；
3.完成一整套的纤锌矿FeFET和FeCAP阵列的工艺设计、工艺集成、电学测试方法和器件阵列一致性检测的工作；
4.协助方向负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作。
任职要求
1.具有突出的创新能力和发展潜力；具有远大的学术志向、求是的创新精神、卓越的科研能力和社会责任感；
2.身体健康，心理素质良好，具有较好的学习能力和抗压能力；
3.具有岗位所需的专业知识和相关经验；
4.年龄不超过35周岁（1989年1月1日后生），领军人才年龄不超过45周岁（1979年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。
任职要求：
1.具有博士学位，材料科学、半导体技术、微电子科学、材料物理与化学等相关专业；
2.在宽禁带铁电材料FeFET和FeCAP相关领域范围内具有丰富的研究经验或突出特长，取得过重要成果；
3.具有海外学习工作经历者、工业界工作经验者、国际先进研究单位（比利时IMEC、新加坡IME、法国CEA Leti、美国3D铁电中心、德国弗朗霍斯特研究中心等）经验者优先。
其他要求
应聘材料：
1.应聘登记表；
2.身份证，学历学位证书；
3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。
应聘材料投递全年受理。
支持条件：
有竞争力的薪酬：领军人才薪酬一事一议；应届博士毕业提供年薪40万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。
优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。
良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。
配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。
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竞争力分析
苏州实验室
自然与应用科研机构（事业单位类型） 公立（国有）
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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