副总经理1 面议
福州市人才发展集团有限公司2022年5月市场化选聘5名工作人员公告
截止日期:2022-06-05 2022-05-24发布
职位详情
基本信息
- 年龄:45周岁及以下
- 用人部门:福州市人力资源服务有限公司
- 报名方式:其他
岗位职责
1.协助总经理拟定公司中长期发展战略与经营方案,参与经营目标分解;
2.分析行业发展趋势,参与制定市场竞争策略,开拓市场;
3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作,实施公司年度经营计划,跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况;
4.建立健全分管板块规章制度,规范内部管理;
5.完成领导交办的其它工作任务。
2.分析行业发展趋势,参与制定市场竞争策略,开拓市场;
3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作,实施公司年度经营计划,跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况;
4.建立健全分管板块规章制度,规范内部管理;
5.完成领导交办的其它工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历,专业不限,管理类、经济类相关专业优先考虑;
2.具有6年及以上工作经验,3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验,有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑;
3.创新意识强,市场竞争意识强,对现代企业管理有系统的了解和实践,有人力资源行业从业工作经验者优先考虑;
4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力;
5.具有正确的业绩观和良好的职业操守;
6.具有研究生学历或高级职称的,可适当放宽工作经验要求,一般应当具有3年及以上工作经验,1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。
2.具有6年及以上工作经验,3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验,有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑;
3.创新意识强,市场竞争意识强,对现代企业管理有系统的了解和实践,有人力资源行业从业工作经验者优先考虑;
4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力;
5.具有正确的业绩观和良好的职业操守;
6.具有研究生学历或高级职称的,可适当放宽工作经验要求,一般应当具有3年及以上工作经验,1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递,请参照公告报名方式进行简历投递。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
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