教学岗-财会系 10-12万/年

应聘人员需提供的材料（以下材料标题均需注明材料内容）:
1.个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况）；
2.《应聘人员基本信息表》（见附件1，须个人手写签名）；
3.《应聘人员信息汇总表》（见附件2）；
4.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
5.各高等教育阶段毕业证及学位证扫描件。学信网下载的各高等教育阶段带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业研究生，须提供学信网下载的学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
6.应聘人员为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明；
7.各类荣誉获奖证书、科研业绩材料证明扫描件等。
请报名人员仔细对照招聘条件要求，如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。

应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。具有下列情况之一的人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党籍或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；尚未解除党纪、政务处分的；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾有学术不端等不良行为的；因师德师风问题受过处分的；法律法规规定不得报名的其他情形的。

录用及待遇
1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同，最低服务期限为3年。
2.录用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3.录用人员入职后需根据学院规定兼任行政管理工作，实行坐班制，时间从入职之日起算，不少于一年。
4.根据学院工资制度发放薪酬，首年年薪10万-12万元，每年略有增长。
5.学院为员工缴纳六险一金，根据学院教职工福利发放办法，享受节日福利、慰问金、工会会员节日慰问品、高温费、烤火费、中餐补贴、交通补贴、体检等福利；硕士及以上学位者按月享受学位津贴；全年3个月带薪寒暑假。
6.学院提供福利性教职工公寓租住；可享受教职工住宅申购资格。