人力资源管理岗 面议
成都前沿天府锦城科技有限公司2024年度招聘公告
截止日期：2024-11-14 2024-06-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据公司战略目标和人力资源规划，落实人力资源工作目标和任务；2.负责人力资源相关制度建设、优化、执行工作；3.组织开展招聘活动，包括简历筛选、面试安排等，持续优化招聘流程，提高招聘效率；4.完成培训体系的搭建与管理工作，负责开展培训需求分析、培训计划及培训方案拟定并组织实施公司各层级员工培训；5.负责薪酬体系建设、管理、核算相关工作，完成部门、员工绩效体系搭建与管理工作，拟定公司相关绩效考核方案并组织实施，落实任期制和契约化管理工作；6.开展劳动合同、实习协议等新签与续签，负责员工入离职、借调、交流、调岗等异动手续办理，负责员工人事档案的建立；7.负责员工福利相关工作；8.负责人力资源各项报表的统计及分析工作；9.领导安排的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，硕士研究生优先，人力资源、工商管理等相关专业优先；2.三年以上人力资源相关工作经历，能独立完成招聘、薪酬、绩效、员工关系板块工作，对现代公司人力资源管理模式有一定的了解和实践经验积累；3.熟悉国家和地区有关政策、法规，熟悉人力资源工作相关制度、程序和要求，熟悉国有企业工作流程和工作规范，具备相关专业知识和技能；4.具备较高的思想政治素养，爱岗敬业、品行端正、诚实守信，有较强的责任心和主动性，具备较强的执行力以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力，有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识5.年龄要求：35周岁（含）以下。
成都前沿天府锦城科技有限公司2024年度招聘公告
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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