人力资源岗 面议
山东高速供应链管理有限公司2022年社会招聘公告
截止日期:2022-05-31 2022-05-24发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:公司总部综合服务部
- 报名方式:网上系统
岗位职责
1.负责公司员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、培训等工作;
2.负责公司员工入、离、调、转等工作;
3.负责人事档案审核、社保公积金办理等。
2.负责公司员工入、离、调、转等工作;
3.负责人事档案审核、社保公积金办理等。
任职要求
1.具有3年以上大中型企业人力资源规划、薪酬福利管理、绩效考核、培训与开发等人力资源从业经验;
2.对现代企业人力资源管理体系有系统的了解和深入研究;
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有较全面的理论素养和丰富的文字工作实践能力;
4.具有解决复杂问题的能力和较强的执行力、沟通协调能力;
5.具有大型企业相近岗位任职履历的,资格条件可适当放宽。
2.对现代企业人力资源管理体系有系统的了解和深入研究;
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有较全面的理论素养和丰富的文字工作实践能力;
4.具有解决复杂问题的能力和较强的执行力、沟通协调能力;
5.具有大型企业相近岗位任职履历的,资格条件可适当放宽。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递,请参照公告报名方式进行简历投递。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
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