资产管理部总经理 面议
中国融通资源开发集团有限公司2024年社会招聘中层管理干部公告
截止日期：2024-06-23 2024-06-18发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
1.负责制定资产接收的制度及流程，组织开展明晰产权、接收资产接收、登记造册、产权管理等工作；
2.负责公司资产管理体制、制度设计及资产管理，组织开展产权登记、资产评估、资产处置等工作；
3.负责资产接收政策研究与对接工作，梳理历史遗留问题并组织协调处置；
4.负责对划转资产进行有效管理，开展划入资产确权办证工作；
5.负责资产使用论证，统筹资产配置、调配、效能评估等工作；
6.负责公司资本运营体系建设，统筹推进全面深化改革工作。
2.负责公司资产管理体制、制度设计及资产管理，组织开展产权登记、资产评估、资产处置等工作；
3.负责资产接收政策研究与对接工作，梳理历史遗留问题并组织协调处置；
4.负责对划转资产进行有效管理，开展划入资产确权办证工作；
5.负责资产使用论证，统筹资产配置、调配、效能评估等工作；
6.负责公司资本运营体系建设，统筹推进全面深化改革工作。
任职要求
1.45周岁及以下；
2.熟练掌握资产管理、资产接收划入、资产资源配置、国企改革改制等相关知识；
3.具有较强的军地企沟通协调能力、逻辑思维能力及处理复杂问题能力；
4.高度认同中国融通的战略目标、核心价值观和企业文化；
5.具有10年以上工作经验，具有相应职级工作经历或下一层级工作经历满2年，未满2年的（至少满1年）一般应当在部门副职及下一层级工作累计5年以上;
6.同等条件下，中共党员，具有国企、政府机关、军队及下属单位工作经历者优先。
中国融通资源开发集团有限公司2024年社会招聘中层管理干部公告
2.熟练掌握资产管理、资产接收划入、资产资源配置、国企改革改制等相关知识；
3.具有较强的军地企沟通协调能力、逻辑思维能力及处理复杂问题能力；
4.高度认同中国融通的战略目标、核心价值观和企业文化；
5.具有10年以上工作经验，具有相应职级工作经历或下一层级工作经历满2年，未满2年的（至少满1年）一般应当在部门副职及下一层级工作累计5年以上;
6.同等条件下，中共党员，具有国企、政府机关、军队及下属单位工作经历者优先。
北京
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国融通资源开发集团有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析