福利待遇规划高级主管岗 面议
清华大学人事处2024年招聘公告需求专业(供参考):
专业未分类
截止日期:详见正文 2024-06-21发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:人事处
- 报名方式:站内投递
- 需求专业(供参考): 专业未分类
岗位职责
1.研究制定职工福利积分管理办法,负责职工队伍福利积分信息系统规划设计和运行维护工作,及时修订和完善福利积分系统;
2.根据学校决策协调相关部门,及时落实校内福利分配方案;
3.研究制定学校福利费管理分配方案,负责福利费日常管理、划拨,困难教职工及家属福利费申请审核,确保相关工作准确高效;
4.负责工伤、生育等社会保险待遇的政策咨询,及时给单位或个人提供有价值的建议;负责待遇申领及服务工作,促进相关工作有序进行;
5.负责全校合同制职工退休政策咨询并准确提供有价值的参考意见、及时审核并高效办理合同制职工退休相关工作;
6.负责离退休院士和文科资深教授退休工作办理、荣誉津贴发放,就医、体检、出行及其他服务,确保相关工作高质量完成;
7.及时处理102照顾医疗待遇证件办理与服务工作;
8.及时处理紧急情况基本医疗费用的报销工作,基本做到无差错;
9.负责离退休人员咨询服务工作,及时为离退休人员提供有价值的参考建议;
10.及时为离退休人员办理校园卡并熟练处理卡务相关问题;
11.按时按要求进行工作的档案的整理和年鉴编辑工作。
2.根据学校决策协调相关部门,及时落实校内福利分配方案;
3.研究制定学校福利费管理分配方案,负责福利费日常管理、划拨,困难教职工及家属福利费申请审核,确保相关工作准确高效;
4.负责工伤、生育等社会保险待遇的政策咨询,及时给单位或个人提供有价值的建议;负责待遇申领及服务工作,促进相关工作有序进行;
5.负责全校合同制职工退休政策咨询并准确提供有价值的参考意见、及时审核并高效办理合同制职工退休相关工作;
6.负责离退休院士和文科资深教授退休工作办理、荣誉津贴发放,就医、体检、出行及其他服务,确保相关工作高质量完成;
7.及时处理102照顾医疗待遇证件办理与服务工作;
8.及时处理紧急情况基本医疗费用的报销工作,基本做到无差错;
9.负责离退休人员咨询服务工作,及时为离退休人员提供有价值的参考建议;
10.及时为离退休人员办理校园卡并熟练处理卡务相关问题;
11.按时按要求进行工作的档案的整理和年鉴编辑工作。
任职要求
1、学历或职称职级要求需满足其一:
学历及年限要求:取得博士研究生学历后有3年及以上相关领域工作经历;或取得硕士研究生学历后有6年及以上相关领域工作经历;或取得本科学历后有10年及以上相关领域工作经历;如经遴选考核表现优秀,可适当放宽以上年限要求;
职称职级及年限要求:取得六级及以上职员职级或高级职称。
2、具有较强的语言表达和沟通交流能力;
3、具有一定的英语听说读写能力。
清华大学人事处2024年招聘公告
学历及年限要求:取得博士研究生学历后有3年及以上相关领域工作经历;或取得硕士研究生学历后有6年及以上相关领域工作经历;或取得本科学历后有10年及以上相关领域工作经历;如经遴选考核表现优秀,可适当放宽以上年限要求;
职称职级及年限要求:取得六级及以上职员职级或高级职称。
2、具有较强的语言表达和沟通交流能力;
3、具有一定的英语听说读写能力。
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求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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