全职科研人员-车辆智能传动与驱动团队 面议
北京航空航天大学宁波创新研究院2024年高层次人才招聘公告职位详情
- 提供住房公寓
- 五险一金
- 定期/免费体检
基本信息
- 年龄：一般在45周岁以下
- 工作性质：全职
- 用人部门：车辆智能传动与驱动团队
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 机械工程,控制科学与工程
岗位职责
车辆传动、分布式驱动、电机等。
任职要求
1、海内外知名大学毕业的博士及出站博士后；
2、取得博士学历学位证书，年龄一般在45周岁以下；
3、 具有3年及以上全职工作经验（出站博士后可放宽要求），有创业经历者可优先考虑。
专业要求
车辆工程、机械工程、自动化控制等相关专业。
其他要求
引才政策
（一）薪酬
1、全职科研人员：博士总薪酬不少于37万元/年，出站博士后总薪酬不少于40万元/年，副高级总薪酬不少于44万元/年，顶尖、特优、领军人才一人一议，人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》。
2、全职博士后：在站时间一般为2年，各类资助合计不少于70万元（含市区博士后补助、出站留院补助等）。另外，研究院对博士后出站后进行专项考核，考核通过后最高给予10万元专项绩效。
（二）补助
1、享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元；（以上人才政策二选一）
2、世界排名前 200 高校博士毕业生可申请宁波市生活补贴10万元。
（三）科研条件
依托北航顶尖科研团队力量，结合“产学研用”体系建设，为人才配备国内一流的科研条件。
（四）人才项目申报
鼓励并支持申请国家、省、市、区各级人才项目申报，并提供相应支持条件。
（五）职称
出站博士后可直接申请认定浙江省副研究员；或参加北京航空航天大学职称代评。
（六）其他
免费入住人才公寓（2年）；参照事业单位标准，缴纳社会保险及住房公积金，享受职工疗休养、体检等福利；协助解决子女入托、入学。
应聘材料包括：
1.个人简历；
2.北航宁波创新研究院高层次人才报名表（附件1）；
3.北航宁波创新研究院高层次人才应聘信息汇总表（附件2）；
4.其他相关证明材料。
竞争力分析
北京航空航天大学宁波创新研究院
事业单位· 非盈利组织及其他·
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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