电波传播与大气遥感团队带头人 面议
海南大学电子科学与技术学院2024年诚聘海内外优秀人才职位详情
基本信息
- 用人部门：电子科学与技术学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 物理学, 电子科学与技术, 遥感科学与技术
岗位职责
2.团队详情介绍信息：
鉴于电磁波环境与空间环境在国家/国防安全战略中地位愈来愈凸显的大背景，针对目前国家/国防安全对以电磁波传播为基准的电波环境提出更高要求的重大需求，重点运用无线电物理学、空间物理学、气象学、遥感学、电动力学等手段，结合电波传播理论，融合不同频段的遥感手段，开展从地面至磁层空间、贯穿全球纬度的电波传播与大气遥感感知与应用技术研究，为我国的空间战略安全保驾护航。主要研究方向包括但不限于：
（1）大气遥感探测学；
（2）电磁波传播与应用学；
（3）大气科学；
（4）空间物理学；
（5）飞行器气动学...
任职要求
2.二级学科：电磁场与微波
3.拟引进人才专业（方向）要求：电磁场与电磁波、空间物理、大气物理、遥感等方向
4.其他要求：
a. 具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；
b. 具有博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；
c. 具有电磁场与电磁波、空间物理、大气物理、遥感等物理研究背景；
d. 在本学科内具有影响力的代表性成果,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力;
e. 能在本学院的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
（一）学科方向负责人和团队负责人（5-10人）
1.在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业、科研机构担任高级职务的专业技术人才。
2.具有较强的学术能力，在本学科内具有相当的学术影响力，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；具有组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
（二）教研骨干（15-25人）
1.具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才及科研成果优秀的应届博士毕业生。
2.具有较好的学术能力，在本学科内具有一定的学术影响力；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。
其他要求
薪酬待遇将根据海南大学相关文件和所聘岗位的要求确定（各层次人才待遇详见公告正文）。
说明：
（一）海南大学高层次人才引进主要待遇
1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。
2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。
3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。
（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇
1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。
2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。
3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。
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竞争力分析
海南大学电子科学与技术学院
双一流院校· 公立（国有）·
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重要风险提示
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