信息及传感芯片技术团队科研骨干 面议
海南大学电子科学与技术学院2024年诚聘海内外优秀人才职位详情
基本信息
- 用人部门：电子科学与技术学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 电子科学与技术, 信息与通信工程, 电子信息, 集成电路科学与工程
岗位职责
2.团队详情介绍信息：团队负责人：李朝阳，二级教授，国家qianren计划专家，海南省杰出人才。曾任东芝（美国）资深光刻工程师、Intel硅谷总部资深高级工程师，美国光学学会（OSA）高级会员。
主要研究方向：基于平面光波导（PLC）的光电集成器件和传感芯片技术研究，微机电系统（MEMS）基础应用研究，新型半导体器件技术研究，
团队条件：拥有200平米千级无尘实验室，可用于光电集成器件和传感芯片的制备、测试、封装等研究。
任职要求
2.研究方向：光电集成器件，微机电系统集成技术（MEMS），基于光纤、平面光波导的新型传感器及系统，光波及毫米波超表面器件等。
3.爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识。
4.具有海内外大学博士学位；应届博士生须在应聘的一年内取得博士学历学位。
5.具有较强的教学能力和科研能力。
6.身心健康，全职来校工作
（一）学科方向负责人和团队负责人（5-10人）
1.在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业、科研机构担任高级职务的专业技术人才。
2.具有较强的学术能力，在本学科内具有相当的学术影响力，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；具有组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具有创新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑作用。
（二）教研骨干（15-25人）
1.具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才及科研成果优秀的应届博士毕业生。
2.具有较好的学术能力，在本学科内具有一定的学术影响力；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。
其他要求
薪酬待遇将根据海南大学相关文件和所聘岗位的要求确定（各层次人才待遇详见公告正文）。
说明：
（一）海南大学高层次人才引进主要待遇
1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。
2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。
3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。
（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇
1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。
2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。
3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。
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竞争力分析
海南大学电子科学与技术学院
双一流院校· 公立（国有）·
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重要风险提示
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